Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Рекрутер (Affiliate, Finance Verticals)
Привлекательная вакансия для опытных рекрутеров благодаря удаленному формату, отсутствию бюрократии и системе бонусов. Работа в стабильном топ-проекте финансовой вертикали дает хорошие возможности для профессионального роста и высокого заработка.
Сложность вакансии
Позиция требует специфического опыта в нишах Binary Options или Forex, а также умения нанимать редких специалистов (Media Buyers, Sales Managers). Основная сложность заключается в необходимости иметь собственную базу контактов и владеть инструментами прямого поиска.
Анализ зарплаты
В объявлении указана схема 'оклад + бонусы', что типично для рекрутинга. Рыночные показатели для опытных IT/Finance рекрутеров на удаленке в СНГ и Европе варьируются от 120 000 до 250 000 рублей в зависимости от объема закрытий и сложности позиций.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в HR ME уже сейчас
Присоединяйтесь к команде топ-партнера в сфере финансов и закройте свои лучшие вакансии без лишней бюрократии!
Описание вакансии
Рекрутер (Affiliate, Finance Verticals)
HR ME
*📍*Удаленно
Привет! Ищем сильного рекрутера в международный проект в сфере финансов.
Обязанности:
— Закрывать позиции разного уровня: media buyers, team leads, sales managers, heads и другие ключевые роли;
— Формировать стратегию поиска под каждую вакансию и самостоятельно выбирать наиболее эффективные каналы;
— Искать и привлекать кандидатов через LinkedIn, Telegram, профессиональные сообщества, джоб-борды и прямой поиск;
— Проводить интервью, оценивать профессиональные навыки, мотивацию и соответствие кандидатов задачам бизнеса;
— Формировать качественный пул кандидатов и сопровождать их на всех этапах найма;
— Взаимодействовать с нанимающими менеджерами, снимать требования и помогать формировать профиль позиции;
— Анализировать воронку найма, эффективность источников и сроки закрытия вакансий.
Требования:
— Опыт работы рекрутером в binary options, forex или смежных финансовых вертикалях;
— Понимание специфики найма медиабайеров, сейлзов и хедов направлений;
— Сильные навыки сорсинга и прямого поиска через разные источники;
— Умение самостоятельно формировать стратегию поиска и отвечать за результат;
— Собственная база контактов в финансовых вертикалях будет плюсом.
Мы предлагаем:
— ЗП: фиксированный оклад + бонусы за закрытые вакансии;
— Полная свобода в выборе рабочего времени — важен результат;
— Удаленный формат работы без микроменеджмента и лишней бюрократии;
— Работа в команде топ-партнера в сфере бинарных опционов, который стабильно удерживает высокие позиции;
— Оплачиваемые отпуска, больничные и дополнительные выходные;
— Спонсирование профильного обучения и развития навыков.
Откликнуться*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- Telegram
- Interviewing
- Affiliate Marketing
- Finance
- Media Buying Recruitment
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, насколько кандидат ориентируется в специфике финансового трафика и где именно он ищет таких специалистов.
Опишите ваш опыт найма Media Buyers: какие источники трафика они должны знать и где вы обычно ищете таких кандидатов?
Проверка навыков прямого поиска и умения работать с пассивными кандидатами.
Расскажите о самом сложном кейсе закрытия вакансии Head-уровня в финансовой вертикали. Какие инструменты сорсинга вы использовали?
В вакансии указана свобода выбора времени, поэтому важно оценить навыки самоорганизации.
Как вы выстраиваете свой рабочий день в условиях полной удаленки и отсутствия микроменеджмента, чтобы соблюдать сроки закрытия вакансий?
Рекрутер должен уметь аргументированно общаться с бизнесом.
Как вы действуете, если нанимающий менеджер выставляет нереалистичные требования к профилю кандидата или уровню зарплаты?
Проверка аналитических способностей.
На какие метрики в воронке найма вы ориентируетесь в первую очередь и как вы их оптимизируете?
Похожие вакансии
Рекрутер
Менеджер по внутренним коммуникациям (внутриком)
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Ведущий рекрутер с ростом до Руководителя проектов
Junior рекрутер
HR-менеджер (Рекрутер)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!