yandex
Страна
Россия
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
ГибридПолная занятость

Рекрутер (бизнес-направление)

Оценка ИИ

Сильный бренд работодателя, отличный социальный пакет (ДМС с первого дня, обучение, психолог) и возможность работать над международными проектами делают вакансию крайне привлекательной. Гибкий формат работы (удаленка/гибрид) добавляет баллов.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
Оценка ИИ

Позиция требует не только навыков классического рекрутмента, но и высокого уровня английского языка для работы с международными рынками, а также партнерского подхода в общении с бизнесом. Высокая планка корпоративной культуры Dodo подразумевает тщательный отбор по софт-скиллам.

Анализ зарплаты

Медиана150 000 ₽
Рынок120 000 ₽ – 200 000 ₽
Оценка ИИ

Работодатель не указал конкретные цифры, но Dodo Brands обычно предлагает зарплаты на уровне или чуть выше медианы рынка для опытных специалистов. Учитывая требования к английскому языку и международный трек, компенсация должна соответствовать верхнему сегменту для Middle/Senior рекрутеров в Москве.

Сопроводительное письмо

Меня очень вдохновляет культура Dodo Brands, основанная на открытости и ответственности, и я хотел бы применить свой опыт в рекрутменте для усиления вашей команды. Имея за плечами более трех лет опыта подбора персонала на бизнес-роли, я умею не просто закрывать вакансии, а выступать полноценным партнером для нанимающих менеджеров, выстраивая эффективные стратегии поиска и оценки.

Особенно меня привлекает возможность работы с международными направлениями в Дубае и Европе. Мой уровень английского позволяет свободно вести коммуникацию с иностранными кандидатами и заказчиками. Я привык работать с аналитикой воронки подбора и использовать современные инструменты сорсинга для поиска пассивных кандидатов, что полностью соответствует вашим требованиям.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Dodo Brands уже сейчас

Присоединяйтесь к команде Dodo Brands и помогайте строить глобальные бренды, находя лучших талантов на рынке!

Описание вакансии

Рекрутер (бизнес-направление)

DODO BRANDS (Dodo Pizza, Drinkit)

📍Москва

Мы, Dodo Brands, уже 15 лет создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё мы развиваем кофейни Дринкит. И мы всегда в поисках неравнодушных людей — профессионалов-энтузиастов, которым важно то, что они делают. Тех, кто смело действует, поддерживает команду и открыт к новым идеям, чтобы вместе создавать крутые решения и делать опыт клиентов лучше.

Обязанности:

— Отвечать за привлечение талантов: лидировать поиск на различные позиции в международное направление, бэк-офис, маркетинг, бизнес-девелопмент;

— Выстраивать доверительные отношения с внутренними заказчиками и кандидатами. Вести переговоры, выявлять потребности, консультировать по сложным вопросам;

— Определять стратегию работы над вакансией: конкретизировать профиль позиции, ключевые каналы поиска, подключать инструменты маркетинга вакансии и прямого поиска кандидатов;

— Проводить интервью и оценку кандидатов, обеспечивать своевременную качественную обратную связь в Хэдли;

— Аккуратно вести базу кандидатов, обращаться к аналитике, воронке и делать выводы;

— Участвовать в онбординге сотрудников, вести нового сотрудника первые 3 месяца;

— Не просто вести вакансии, а быть партнером и генерить крутые изменения, лидировать проекты по их реализации;

— Отслеживать лучшие практики на рынке, чтобы внедрять их в работу и пробовать на практике.

Требования:

— Успешный опыт работы в рекрутменте (фокус на бизнес-вакансиях) от 2-3 лет;

— Знание инструментов и каналов поиска, умение работать быстро и качественно, в том числе с пассивными кандидатами;

— Ориентирован на результат, но готов гибко реагировать на обстоятельства;

— Аналитическое мышление, системность;

— Готов управлять ожиданиями заказчиков, управлять процессом, открыто вести коммуникацию, налаживать взаимодействие;

— Навык выстраивать приоритеты и эффективно справляться с многозадачностью;

— Хороший уровень английского (B2-C1) и желание прокачивать его (ведение вакансий в международные команды: Дубай, Турция, Европа).

Мы предлагаем:

— Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами;

— Культуру свободы и ответственности. Мы ценим тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность;

— Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития;

— Удаленный формат работы или гибридный. Наши офисы есть в Москве, Питере, Сыктывкаре;

— Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng;

— Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter;

— Оформление: трудовой договор;

— График: 5/2, 8 рабочих часов в день.

Откликнуться

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📱 Канал для HR — HR Вакансии

👕 Заказать наш мерч

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • Recruiting
  • Sourcing
  • Interviewing
  • English
  • Onboarding
  • Analytical Skills
  • Direct Search

Возможные вопросы на собеседовании

Вакансия предполагает работу с международными офисами (Дубай, Турция, Европа).

Расскажите о вашем опыте подбора персонала на зарубежных рынках: какие каналы поиска вы использовали и с какими сложностями сталкивались?

В описании указано, что рекрутер должен быть партнером для бизнеса.

Приведите пример ситуации, когда вам удалось изменить мнение нанимающего менеджера относительно профиля кандидата или стратегии поиска.

Компания ценит аналитический подход и работу с воронкой.

На какие метрики в рекрутменте вы ориентируетесь в первую очередь и как используете данные для оптимизации процесса найма?

Работа с пассивными кандидатами — одно из ключевых требований.

Какие инструменты и техники прямого поиска (boolean search, x-ray, альтернативные площадки) вы используете чаще всего?

Рекрутер в Dodo сопровождает сотрудника в течение первых 3 месяцев.

Какова ваша роль в процессе онбординга и как вы помогаете новым сотрудникам успешно пройти испытательный срок?

Похожие вакансии

более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

Страна
Россия