- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Рекрутер (Executive Search / IT)
Оценка ИИОтличная вакансия для амбициозных рекрутеров: работа с топовыми брендами, доступ к лучшим инструментам (AmazingHiring) и возможность профессионального роста до уровня Executive Search.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена спецификой вакансий (C-level и Senior ML/DS) и высоким темпом работы. Требуется не просто подбор, а глубокий хантинг и понимание технологического рынка.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии не указан точный оклад, однако для ролей уровня Senior/Executive Recruiter в агентствах с фокусом на IT и Европу, доход обычно состоит из фикса и значительных бонусов за закрытие. Рыночные показатели для таких позиций в РФ и СНГ колеблются от 150 до 300 тысяч рублей в совокупном доходе.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в getmatch уже сейчас
Если вы готовы к настоящему хантингу «золотых воротничков» и работе с топовыми тех-ролями, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
Ищу к себе в команду нескольких рекрутеров под сложный экспертный подбор, около-executive: ML/DS, CPO, CTO и другие тяжёлые технические роли для лучших работодателей России, СНГ и Европы. Или, как я это называю, «хантинг золотых воротничков». (Коллега сказала мне, что звучит как из 90-х., но я оставлю, а то потом работать со мной:))
Ищу настоящих фанатов рекрутмента — тех, кому нравится хантить, общаться с интересными людьми и в целом кайфовать от профессии.
Честно: у нас непросто. Темп высокий, спокойных дней не обещаю. Просто пересидеть сложный рынок тут не выйдет. А вырасти — вполне.
Что даём:
— Работу с лучшими работодателями России, СНГ и Европы. Самый актуальный запрос на хантинг сегодня. Закроете позиции для этих клиентов — потом закроете где угодно.
— Плотное соприкосновение с технологиями: свои продукты getmatch и AmazingHiring + активное внедрение ИИ-решений (оправданных, а не потому что модно).
— Возможности расти, брать ответственность и зарабатывать. Рынок сложный, но если ты хочешь — выйдешь на крутые цифры.
Описание вакансии: Откликнуться
Если откликается — пишите в Telegram Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Executive Search
- Sourcing
- Technical Recruiting
- Headhunting
- IT Recruitment
- AmazingHiring
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат справляется с отказами и сложными переговорами на уровне топ-менеджмента.
Расскажите о самом сложном кейсе хантинга: как вы вышли на кандидата и чем удалось его заинтересовать?
Проверка технической подкованности и понимания специфики ролей, о которых идет речь в вакансии.
В чем, по-вашему, ключевое различие в поиске CTO и CPO для зрелого бизнеса и для быстрорастущего стартапа?
Вакансия предполагает использование внутренних продуктов компании.
Каков ваш опыт работы с AmazingHiring или аналогичными сорсинг-инструментами? Как вы автоматизируете рутину?
Работа в высоком темпе требует навыков приоритизации.
Как вы распределяете свое время, когда в работе одновременно несколько «горящих» Executive-позиций?
Проверка мотивации работать именно в этой команде.
Что для вас означает «кайфовать от профессии рекрутера» в условиях сложного рынка?
Похожие вакансии
HR / IT-рекрутер
Junior Recruiter
Рекрутер
Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
Senior IT Recruiter
Рекрутер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!