Рекрутер (full‑cycle)
Оценка ИИХорошая вакансия для опытных рекрутеров с возможностью удаленной работы. Четко прописанные требования и фокус на конкретную нишу (маркетинг) делают предложение понятным, хотя отсутствие указанной зарплаты снижает общую привлекательность.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует специфического опыта в нише маркетинга и рекламы, а также высокого уровня владения английским языком (B2+). Основная сложность заключается в необходимости быстро закрывать узкопрофильные вакансии в конкурентной среде.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ объявлении не указан уровень вознаграждения, однако для IT/Marketing рекрутера с опытом от 3 лет и английским языком B2+ рыночные предложения обычно начинаются от 120 000 рублей и могут достигать 200 000 рублей в зависимости от бонусной части за закрытия.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
#vacancy #вакансия #remote #fulltime
🚀 Мы в поиске Рекрутера (full‑cycle) в команду!
Привет, коллеги! Если ты умеешь находить бриллианты и закрывать вакансии быстрее, чем мы запускаем новый оффер - нам по пути.
🌍 Формат работы: удаленный.
❗ Уровень английского: В2+/С1.
Что нужно уметь и знать:
✅ Опыт полного цикла от 3+ лет
✅ Закрывали вакансии в отдел рекламы / маркетинга (Media Buyers, SEO, SMM, Linkbuilder, Affiliate Manager, PPC, Content Manager, Influencer Marketing, Email Marketing и другие)
✅ Писать спичи, от которых кандидат хочет поговорить прямо сейчас (а не «отправить резюме на всякий случай»)
✅ Строить стратегию поиска под каждую вакансию и быстро менять подход, если воронка «проседает»
✅ Свободно работать с job‑сайтами, соцсетями, Telegram, LinkedIn и другими каналами
✅ Вести кандидатов в CRM/ATS и не терять ни одного контакта
✅ Грамотно и структурированно общаться письменно и устно
✅ Договариваться, работать с возражениями и ориентироваться на результат
✅ Не бояться многозадачности и дедлайнов
✅ Хотеть расти, тестировать новые инструменты и улучшать процессы
📩 Для отклика пишите в личку
- Локация
- Опыт закрытия: Media Buyers, SEO, SMM, Linkbuilder, Affiliate Manager, PPC, Content Manager, Influencer Marketing, Email Marketing
- Уровень английского
- Суммарный опыт на позиции Рекрутера
Контакт для связи: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Full-cycle Recruiting
- Marketing Recruitment
- English
- Sourcing
- ATS
- CRM
- Media Buying Recruitment
- SEO Recruitment
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка релевантности опыта в конкретной нише.
Расскажите о самом сложном кейсе закрытия вакансии в сфере маркетинга (например, Media Buyer или Affiliate Manager). Какие каналы поиска сработали лучше всего?
Оценка навыков копирайтинга и привлечения пассивных кандидатов.
Как вы составляете «холодное» сообщение кандидату, чтобы повысить конверсию в ответ? Можете привести пример удачного захода?
Проверка аналитического подхода к рекрутингу.
Что вы будете делать, если по вакансии в течение двух недель нет целевых откликов и воронка «проседает»?
Оценка владения английским языком в профессиональном контексте.
Could you describe your experience conducting interviews in English? What specific challenges have you faced during international recruitment?
Проверка навыков работы с возражениями.
Как вы работаете с возражениями кандидатов, которые уже имеют несколько офферов на руках?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
