yandex
Страна
ОАЭ
SeniorУдалённоПолная занятость

Рекрутер (Management Selection / Executive Search)

ИИОценка ИИ

Привлекательная вакансия для опытных рекрутеров с возможностью работать на международном рынке (ОАЭ, Саудовская Аравия, Европа). Предлагается удаленный формат и бонусы, однако отсутствие четкой вилки зарплаты в тексте снижает прозрачность.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Высокая сложность обусловлена требованиями к свободному английскому языку, опыту в Executive Search и обязательному стажу в агентстве от 3 лет. Также предпочтительна локация вне РФ.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана250 000 ₽
Рынок180 000 ₽ – 400 000 ₽
ИИОценка ИИ

Для позиции Senior Recruiter в международном Executive Search агентстве с требованием свободного английского, рыночная зарплата обычно начинается от 150 000 - 200 000 рублей (фикс) плюс значительные бонусы за закрытия. Предложение Clarity Partners соответствует рынку в части структуры (фикс + бонусы), но итоговый доход сильно зависит от процента за закрытие вакансий топ-менеджмента.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

Рекрутер (Management Selection / Executive Search)

Clarity Partners (ИП Дынко Алла Дмитриевна)

*📍*Удаленно

Ищем Senior Recruiter в команду международной executive search компании. Мы ведём поиски в Саудовской Аравии, ОАЭ, Европе, Средней Азии и СНГ. Работа ведётся на английском и русском языках.

Обязанности:

— Самостоятельное ведение проектов management selection и executive search;

— Общение с клиентами и кандидатами: брифы, ведение процесса, обратная связь, переговоры по офферам;

— Работа в проектной команде вместе с консультантами и рисечерами, лидерство в проектах;

— Наставничество и помощь в развитии джуниор-рекрутеров;

— Участие в обучении команды и развитии внутренних процессов подбора;

Требования:

— Локация НЕ РФ (предпочтительно);

— Обязателен опыт международного подбора;

— Свободный английский язык (обязательно): интервью с кандидатами, переговоры и переписка с клиентами, подготовка материалов на английском;

— Опыт работы рекрутером в агентстве от 3 лет (обязательно);

— Опыт самостоятельного ведения проектов от начала до конца: работа с клиентом, поисковая стратегия, оценка кандидатов, сопровождение оффера;

— Обязателен опыт management selection, включая подбор директоров небольших и средних компаний;

— Желателен опыт executive search (C-level, члены правления);

Мы предлагаем:

— Удалённый формат работы;

— Фиксированная часть + квартальные бонусы;

— Проекты международного уровня и работа с сильными консультантами;

— Плоская структура без лишней бюрократии: состав проектных команд собирается под экспертизу;

— Профессиональное обучение внутри компании и перспектива роста.

Откликнуться⁠

*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*

*📱* HR Вакансии на удаленке by RFF

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • Executive Search
  • Management Selection
  • Recruiting
  • English
  • Interviewing
  • Sourcing
  • Mentoring

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка опыта работы с высокоуровневыми позициями и понимания специфики Executive Search.

Расскажите о самом сложном кейсе по поиску C-level позиции: с какими трудностями столкнулись и как закрыли вакансию?

Оценка навыков коммуникации и владения английским языком в профессиональной среде.

Как вы выстраиваете коммуникацию с клиентом из Саудовской Аравии или ОАЭ, учитывая культурные и деловые особенности региона?

Проверка методологии поиска и оценки кандидатов.

Какую стратегию поиска вы выберете для позиции Директора по маркетингу в европейском стартапе?

Оценка лидерских качеств и навыков менторства.

Был ли у вас опыт наставничества джуниор-рекрутеров? Как вы помогали им развивать навыки сорсинга и оценки?

Проверка навыков ведения переговоров на финальных стадиях.

Как вы действуете в ситуации, когда кандидат уровня Executive получает контр-оффер от текущего работодателя?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

ОАЭ
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!