- Страна
- ОАЭ
Рекрутер (Management Selection / Executive Search)
Привлекательная вакансия для опытных рекрутеров с возможностью работать на международном рынке (ОАЭ, Саудовская Аравия, Европа). Предлагается удаленный формат и бонусы, однако отсутствие четкой вилки зарплаты в тексте снижает прозрачность.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена требованиями к свободному английскому языку, опыту в Executive Search и обязательному стажу в агентстве от 3 лет. Также предпочтительна локация вне РФ.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Для позиции Senior Recruiter в международном Executive Search агентстве с требованием свободного английского, рыночная зарплата обычно начинается от 150 000 - 200 000 рублей (фикс) плюс значительные бонусы за закрытия. Предложение Clarity Partners соответствует рынку в части структуры (фикс + бонусы), но итоговый доход сильно зависит от процента за закрытие вакансий топ-менеджмента.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Рекрутер (Management Selection / Executive Search)
Clarity Partners (ИП Дынко Алла Дмитриевна)
*📍*Удаленно
Ищем Senior Recruiter в команду международной executive search компании. Мы ведём поиски в Саудовской Аравии, ОАЭ, Европе, Средней Азии и СНГ. Работа ведётся на английском и русском языках.
Обязанности:
— Самостоятельное ведение проектов management selection и executive search;
— Общение с клиентами и кандидатами: брифы, ведение процесса, обратная связь, переговоры по офферам;
— Работа в проектной команде вместе с консультантами и рисечерами, лидерство в проектах;
— Наставничество и помощь в развитии джуниор-рекрутеров;
— Участие в обучении команды и развитии внутренних процессов подбора;
Требования:
— Локация НЕ РФ (предпочтительно);
— Обязателен опыт международного подбора;
— Свободный английский язык (обязательно): интервью с кандидатами, переговоры и переписка с клиентами, подготовка материалов на английском;
— Опыт работы рекрутером в агентстве от 3 лет (обязательно);
— Опыт самостоятельного ведения проектов от начала до конца: работа с клиентом, поисковая стратегия, оценка кандидатов, сопровождение оффера;
— Обязателен опыт management selection, включая подбор директоров небольших и средних компаний;
— Желателен опыт executive search (C-level, члены правления);
Мы предлагаем:
— Удалённый формат работы;
— Фиксированная часть + квартальные бонусы;
— Проекты международного уровня и работа с сильными консультантами;
— Плоская структура без лишней бюрократии: состав проектных команд собирается под экспертизу;
— Профессиональное обучение внутри компании и перспектива роста.
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Executive Search
- Management Selection
- Recruiting
- English
- Interviewing
- Sourcing
- Mentoring
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта работы с высокоуровневыми позициями и понимания специфики Executive Search.
Расскажите о самом сложном кейсе по поиску C-level позиции: с какими трудностями столкнулись и как закрыли вакансию?
Оценка навыков коммуникации и владения английским языком в профессиональной среде.
Как вы выстраиваете коммуникацию с клиентом из Саудовской Аравии или ОАЭ, учитывая культурные и деловые особенности региона?
Проверка методологии поиска и оценки кандидатов.
Какую стратегию поиска вы выберете для позиции Директора по маркетингу в европейском стартапе?
Оценка лидерских качеств и навыков менторства.
Был ли у вас опыт наставничества джуниор-рекрутеров? Как вы помогали им развивать навыки сорсинга и оценки?
Проверка навыков ведения переговоров на финальных стадиях.
Как вы действуете в ситуации, когда кандидат уровня Executive получает контр-оффер от текущего работодателя?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

