- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 100 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Рекрутер на удалёнке
Оценка ИИХороший вариант для старта в HR или подработки с прозрачной системой оплаты. Однако отсутствие фиксированной части и специфика массового подбора могут подойти не всем соискателям.
Сложность вакансии
Оценка ИИНизкий порог входа благодаря наличию обучающего бота и отсутствию требований к опыту. Основная сложность заключается в необходимости активных «холодных» коммуникаций и доведении кандидатов до результата в сегменте массового подбора.
Анализ зарплаты
Оценка ИИУказанный доход от 100 000 рублей является амбициозным для массового рекрутинга на фрилансе и предполагает очень высокую активность. Рыночный медианный доход для удаленных рекрутеров без опыта при полной занятости обычно ниже, если нет гарантированного оклада.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Dostoyno уже сейчас
Начните карьеру в рекрутинге с гибким графиком и обучением — переходите в канал Dostoyno прямо сейчас!
Описание вакансии
Рекрутер на удалёнке | От 100 000 р.
Рекрутинговая компания Dostoyno
Что делать:
— Берёшь наши вакансии в работу на массовый и вахтовый персонал.
— Ищешь кандидатов, связываешься, честно объясняешь условия.
— Передаёшь кандидатов и сопровождаешь до выхода на смену.
— Не бросаешь на полпути — доводишь до результата, за это и платим.
— Даем обучающего бота, который ведёт тебя по шагам — за час разберешься и начнешь работать даже без опыта.
Требования:
— Готовность звонить и писать кандидатам, а не ждать откликов.
— Скорость: реагируешь быстро, пока кандидата не перехватили.
— Доводишь кандидата до трудоустройства, а не исчезаешь после передачи контакта.
— Опыт в подборе — плюс, но не обязателен: обучим и дадим готовые материалы.
Условия:
— Удалёнка, свободный график.
— Оплата за результат: платим за трудоустроенного кандидата. Без потолка.
Контакты:
Откликнуться, попадешь в наш тг-канал, где сразу покажем работу.
*➖**➖**➖*
*❗️*Если вас просят скачать сторонние программы или внести деньги для начала работы — вас пытаются обмануть, незамедлительно пишите нам при подозрении в мошенничестве!
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Mass Recruitment
- Sourcing
- Candidate Screening
- Cold Calling
- Recruiting
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, готов ли кандидат активно искать людей, а не просто ждать входящих заявок.
Как вы планируете выстраивать поиск кандидатов на массовые вакансии, если откликов будет недостаточно?
Работа предполагает оплату за результат, поэтому важна стрессоустойчивость и настойчивость.
Как вы работаете с возражениями кандидатов, которые сомневаются в условиях вахтового метода работы?
В массовом подборе скорость имеет решающее значение.
Как вы расставляете приоритеты в течение дня, чтобы максимально быстро обрабатывать новых кандидатов?
Вакансия требует сопровождения до выхода на смену.
Был ли у вас опыт ведения клиента или кандидата по «воронке» до финального этапа, и как вы справлялись с отказами на последнем шаге?
Проверка мотивации работать на результат без фиксированного оклада.
Что для вас является главным стимулом в работе с оплатой за каждого трудоустроенного сотрудника?
Похожие вакансии
Junior Recruiter
Рекрутер
Senior IT Recruiter
Full-cycle Recruiter (Tech & Digital Marketing)
HR менеджер (удалённо)
Middle Talent Acquisition Specialist / Talent Sourcer (Gaming)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!