- Страна
- Россия
- Зарплата
- 70 000 ₽ – 80 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Рекрутер в международный стартап
Привлекательная вакансия в международном стартапе с оплатой в валюте и отсутствием корпоративной бюрократии. Возможность удаленной работы и бонусы за найм делают предложение конкурентоспособным, хотя зарплатная вилка находится на среднем уровне для рынка.
Сложность вакансии
Средний уровень сложности обусловлен необходимостью свободного владения английским языком и наличием насмотренности для оценки портфолио креативных специалистов. Вакансия требует самостоятельности и умения работать без жестких инструкций.
Анализ зарплаты
Предложенная зарплата (70-80 тыс. руб.) соответствует рыночному уровню для Middle-рекрутера в РФ, однако для международного стартапа с требованием английского языка это нижняя граница рынка. Наличие бонусов за найм может существенно увеличить итоговый доход.
Сопроводительное письмо
Меня заинтересовала вакансия рекрутера в Represent Studio, так как я обладаю опытом подбора специалистов в креативной и digital-индустриях более двух лет. Я умею работать с такими площадками, как Behance, Dribbble и LinkedIn, и знаю, как отличить по-настоящему сильное портфолио от посредственного. Мой уровень английского позволяет свободно проводить скрининги и поддерживать коммуникацию с международными кандидатами.
Мне близок ваш подход к отсутствию бюрократии и фокусу на живом общении. Я привык работать самостоятельно, выстраивать процессы подбора с нуля и писать персонализированные сообщения, которые привлекают внимание топовых специалистов. Буду рад обсудить, как мой опыт поможет вашей команде расти еще быстрее.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Represent Studio уже сейчас
Присоединяйтесь к Represent Studio и помогайте международному стартапу находить лучших креативных талантов по всему миру!
Описание вакансии
Рекрутер в международный стартап
Represent Studio
📍Санкт-Петербург (удалённо)
Мы — Represent Studio. Делаем видео, которые не хочется скипать: помогаем стартапам и IT-компаниям рассказывать о себе так, чтобы это было красиво, понятно и работало. Проектов становится больше. Нам нужны классные люди. А чтобы их находить — нужен классный рекрутер.
Обязанности:
— Искать креативных специалистов: моушн-дизайнеров, монтажёров, сценаристов, менеджеров — и всех, кто между ними;
— Работать с Behance, Dribbble, LinkedIn, hh, Telegram-сообществами и другими местами, где водятся таланты;
— Писать живые, точные, небанальные сообщения кандидатам — такие, на которые хочется ответить;
— Проводить первичный скрининг на русском и английском: оценивать портфолио, мотивацию, насмотренность;
— Поддерживать коммуникацию с кандидатами на английском;
— Со временем брать больше: шаблоны, процессы — всё это твоё, если хочешь расти.
Требования:
— Умеешь искать людей самостоятельно — не ждёшь, пока скажут, где и как искать;
— Не теряешься там, где нет инструкции;
— Есть опыт в подборе от 2 лет — в креативе и digital;
— Любишь людей и искренне интересуешься их историями;
— Уверенно пишешь и говоришь на английском;
— Видишь разницу между сильным дизайнером и просто старательным.
Мы предлагаем:
— Полная удалёнка;
— Зарплата в долларах (70 000 – 80 000 ₽ в месяц до вычета налогов);
— Бонус за каждого успешно нанятого специалиста;
— Команда, с которой хочется работать и сворачивать горы;
— Возможность выйти на международный рынок;
— Чего точно не будет: двухчасовых Zoom-интервью в духе корпорации зла, KPI ради KPI и отчётов на 500 строк, задачи «найди нам кого-нибудь» без контекста и смысла;
— Оформление: трудовой договор;
— График: 5/2, 8 часов или по договорённости;
— Доступно с инвалидностью.
🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- English
- Behance
- Dribbble
- Digital Recruitment
- Creative Recruitment
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка оценки визуальных работ, что критично для найма дизайнеров.
Расскажите, на какие ключевые метрики или детали в портфолио моушн-дизайнера вы обращаете внимание в первую очередь?
Оценка уровня владения английским и способности вести международный найм.
Can you describe your experience in conducting interviews in English? What challenges have you faced?
Проверка навыков сорсинга в специфических сообществах.
Какие нестандартные каналы поиска, помимо LinkedIn и HH, вы использовали для закрытия вакансий сценаристов или монтажеров?
Оценка самостоятельности и проактивности.
Приведите пример ситуации, когда вам нужно было найти редкого специалиста без четких вводных данных. Как вы выстраивали стратегию поиска?
Проверка навыка копирайтинга для холодного поиска.
Как бы вы составили первое сообщение кандидату на Behance, чтобы оно не выглядело как спам и заинтересовало топового специалиста?
Похожие вакансии
Junior рекрутер
Recruiter
HR-менеджер IT / IT Recruiter
IT Sourcer / Junior IT Recruiter
Рекрутер
Ассистент HR-менеджера
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия
- Зарплата
- 70 000 ₽ – 80 000 ₽