- Страна
- Россия
Руководитель департамента объектных продаж
Оценка ИИПозиция в компании-лидере отрасли с возможностью влиять на стратегию и управлять крупным департаментом. Высокий уровень ответственности компенсируется индивидуальными условиями оплаты и масштабом проектов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью глубокого знания узкого рынка АПС, опытом управления командой более 30 человек и подтвержденным успехом в работе с крупнейшими девелоперами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИРаботодатель предлагает высокий фикс и KPI, что соответствует рыночным ожиданиям для руководителей департаментов в промышленном секторе Москвы. Учитывая масштаб компании (топ-3 отрасли), совокупный доход может значительно превышать средние показатели по рынку.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
*🌀* Руководитель департамента объектных продаж / Компания — один из трех лидеров отрасли по производству и продаже алюминиевых профильных систем (АПС) и светопрозрачных конструкций
Москва
Задачи
- Обеспечение роста объемов продаж алюминиевых профильных систем в сегменте объектов строительства.
- Привлечение маржинальных заказов от ключевых игроков рынка: инвесторов, застройщиков, генеральных подрядчиков, а также развитие действующей клиентской базы.
- Увеличение доли компании на рынке и развитие новых направлений продаж.
- Эффективное управление командой объектных продаж — 30+ сотрудников.
- Развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и участие в реализации крупных строительных проектов.
Требования
- Опыт работы в сфере светопрозрачных и алюминиевых конструкций — от 5 лет.
- Глубокое знание рынка, опыт работы со знаковыми объектами, крупными застройщиками и инвесторами.
- Опыт на руководящих позициях в коммерческих подразделениях от 3 лет — B2B, крупные торгово-производственные компании в сегменте строительных и отделочных материалов.
- Знание современных технологий продаж, принципов ценообразования и методов ценовой конкуренции.
- Понимание маркетинговых исследований и механизмов развития рынка.
- Успешный опыт проведения переговоров и заключения договоров с ключевыми клиентами.
- Сильные коммерческие навыки, ориентация на результат и прибыль.
- Стратегическое мышление, способность видеть перспективы рынка и находить новые точки роста и ниши для сбыта.
Условия
- Высокий фикс + KPI — условия обсуждаются индивидуально.
- Москва + командировки.
- Работа в масштабном и устойчивом бизнесе — одном из лидеров отрасли.
- Возможность влиять на коммерческую стратегию и непосредственно видеть результаты своих решений.
- Работа с крупными строительными проектами, знаковыми объектами, ведущими застройщиками и инвесторами.
- Руководство сильной командой и возможность дальнейшего развития коммерческого направления.
Контакты
- TГ Откликнуться / Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- B2B Sales
- Key Account Management
- Sales Management
- Strategic Planning
- Negotiation
- Market Analysis
- Pricing Strategy
- Construction Market Knowledge
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка знания специфики рынка и наличия связей.
Расскажите о наиболее значимых строительных объектах, в которых вы участвовали, и какова была ваша роль в этих проектах?
Оценка управленческих компетенций для большой команды.
Как вы выстраиваете систему мотивации и контроля в отделе продаж численностью более 30 человек?
Проверка навыков стратегического планирования.
Каким образом вы планируете увеличивать долю компании на высококонкурентном рынке алюминиевых профильных систем?
Оценка навыков работы с ключевыми клиентами.
Опишите ваш опыт ведения переговоров с первыми лицами крупнейших застройщиков и инвесторов. С какими сложностями вы сталкивались?
Проверка финансовой грамотности и ориентации на результат.
Как вы подходите к вопросу ценообразования при участии в тендерах на крупные маржинальные заказы?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
