Руководитель департамента по работе с сотрудниками

Описание вакансии

#вакансия

*🔹*Руководитель департамента по работе с сотрудниками в крупной компании в сфере системной интеграции.

Прямое подчинение руководителю-совладельцу компании

*📍*гибрид, Москва

(присутствие в офисе мин. 3 раза в неделю)

Если вам интересно унифицировать процессы, внедрять стандарты и наводить управляемость через данные в распределённой структуре — эта позиция для вас.

О компании:

Крупная федеральная компания в сфере автоматизации и системной интеграции, 30+ лет на рынке, многотысячный штат, территориально распределённая структура.

*🔹*Фокус роли:

Роль руководителя изменений в контуре работы с сотрудниками: унификация и внедрение стандартов, инструментов и метрик.

*🔹*Основной приоритет — две задачи:

1. Унификация и централизация процессов в территориально распределённых подразделениях компании: подбор (регламенты, единый учёт / инструменты), адаптация, отчётность.

2. Организация обучения

(выстраивание и развитие системы обучения руководителей и сотрудников).

А также: помощь в организации и проведении мероприятий, направленных на поддержку корпоративной культуры, ведение бюджетов направления и планирование расходов.

Работа строится через кросс-функциональные рабочие группы и взаимодействие с руководителями направлений, регионов и локальными функциями.

*🔹*Что важно:

*✔️*опыт процессного / проектного внедрения

(регламенты, инструменты, внедрение изменений);

*✔️*системное и аналитическое мышление;

*✔️*умение аргументировать решения цифрами;

*✔️*умение договариваться и проводить изменения в децентрализованной среде;

*✔️*способность кратко и точно формулировать мысли, в том числе письменно.

Контакты:

Откликнуться