- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Руководитель HR-функции
Оценка ИИОтличная возможность для HR-профессионала создать функцию «под себя» в растущем бизнесе. Прямое влияние на результат и амбициозные задачи по масштабированию делают вакансию привлекательной для карьерного роста.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует сочетания стратегического видения и готовности работать «руками» на первом этапе. Высокая сложность обусловлена необходимостью выстраивания всех процессов с нуля в регулируемой банковской сфере.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Head of HR в небольшом банке (50-100 чел.) в Москве рыночное предложение обычно находится в диапазоне 250 000 – 400 000 рублей net. Учитывая hands-on характер роли и банковский сектор, можно ожидать верхнюю границу рынка при наличии релевантного опыта.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Smart Boutique уже сейчас
Станьте архитектором HR-процессов в динамичном банке и постройте команду мечты с нуля!
Описание вакансии
*⚡**⚡*Новая вакансия!!*⚡**⚡*
Руководитель HR-функции
Банк
Динамично развивающийся банк приглашает в команду Руководителя HR-функции.
Штат около 50 сотрудников, до конца года команда планируется активный найм.
Мы ищем человека, который выстроит современную HR-функцию, станет партнером бизнеса и поможет подготовить компанию к дальнейшему масштабированию.
Это hands-on роль: на первом этапе важно не только определять стратегию, но и самостоятельно запускать ключевые HR-процессы.
Ждем Ваше резюме по адресу: Откликнуться или Откликнуться
Обязанности:
• Разработка и реализация HR-стратегии.
• Построение организационной структуры компании.
• Разработка и внедрение системы KPI, грейдов и оценки эффективности.
• Формирование системы компенсаций и льгот, проведение обзоров рынка и salary benchmark.
• Развитие процессов подбора, адаптации, обучения, оценки и удержания персонала.
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
• Внедрение HR-аналитики, автоматизация HR-процессов и использование AI для повышения эффективности HR-функции.
• Развитие HR-команды по мере роста бизнеса.
Требования:
• Опыт построения или развития HR-функции в растущей компании.
• Практический опыт разработки организационных структур, систем KPI, грейдов, оценки эффективности и C&B.
• Опыт работы в банковской сфере, финансовых организациях или финтехе будет преимуществом.
• Современный взгляд на HR, системное мышление и ориентация на результат.
• Практический опыт использования AI-инструментов в работе.
• Готовность сочетать стратегические задачи с самостоятельной реализацией проектов.
Условия:
• Возможность с нуля выстроить современную HR-функцию и напрямую влиять на развитие бизнеса.
• Работу в быстро растущем банке с амбициозными задачами.
• Высокий уровень самостоятельности, доверия и возможность внедрять лучшие HR-практики.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- HR Strategy
- Organizational Design
- KPI
- Grading
- C&B
- Recruitment
- Onboarding
- HR Analytics
- Artificial Intelligence
- Internal Communications
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат будет приоритизировать задачи при ограниченных ресурсах на старте.
Опишите ваш план действий на первые 30 дней в роли единственного HR-руководителя при штате в 50 человек.
Вакансия предполагает самостоятельную разработку систем мотивации.
Расскажите о вашем опыте внедрения системы грейдирования и KPI: с какими сложностями вы сталкивались и как их решали?
В требованиях указано использование AI-инструментов.
Какие конкретно AI-инструменты вы используете в HR-процессах и какой измеримый результат они принесли?
Банковская сфера имеет свою специфику в найме и удержании.
В чем, по вашему мнению, главная особенность HR-бренда банка по сравнению с классическим финтех-стартапом?
Роль подразумевает партнерство с бизнесом.
Приведите пример ситуации, когда вам пришлось отстаивать HR-инициативу перед руководством, которая изначально воспринималась скептически.
Похожие вакансии
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА (HRD)
Руководитель направления оценки персонала
ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ
HRD
HRD (FMCG)
HRD
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!