- Страна
- Россия
- Зарплата
- до 250 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
РУКОВОДИТЕЛЬ HR-НАПРАВЛЕНИЯ
Оценка ИИОтличное предложение для амбициозных HR-менеджеров, желающих совершить карьерный рывок до уровня Head of HR. Прозрачные задачи и конкурентная заработная плата.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует универсальности и готовности работать «руками» на начальном этапе, совмещая стратегические задачи с операционным HR-менеджментом в производственной среде.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемый доход до 250 000 руб. gross соответствует среднерыночным значениям для позиций Head of HR в среднем бизнесе Москвы, при этом наличие KPI дает возможность выйти на верхнюю границу рынка.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы готовы вырасти до уровня HR-лидера в динамичном производстве, откликнитесь на вакансию прямо сейчас!
Описание вакансии
РУКОВОДИТЕЛЬ HR-НАПРАВЛЕНИЯ, г. Москва
Производственная компания в сегменте FMCG (кондитерское направление).
Компания активно развивается, масштабирует производство и усиливает управленческую команду.
Мы не ищем «очень корпоративного» или чрезмерно senior HRD.
Нам нужен HR-практик в начале управленческой карьеры, который:
знает основные HR-процессы и понимает весь HR-контур
имеет хороший практический опыт в HR
готов брать больше ответственности и профессионально расти вместе с компанией
хочет развиваться до уровня сильного HR-лидера внутри бизнеса
Рассматриваем кандидатов уровня: Head of HR / HR BP / заместитель HRD / сильный HR-менеджер с потенциалом роста.
Задачи
Полный HR-контур:
КДП
подбор персонала (массовый и точечный)
участие в построении системы мотивации и KPI
участие в формировании ФОТ
управление текучестью и удержанием персонала
запуск адаптации, обучение и развитие сотрудников
HR-аналитика, производительность, отчетность для собственников
корпоративная культура и внутренние коммуникации
партнерское взаимодействие с производственными руководителями
Требования
опыт работы в HR от 3 лет
понимание основных HR-направлений: подбор, мотивация, адаптация, HR-аналитика, КДП
опыт работы с массовым персоналом, производством или сменными графиками как преимущество
системное мышление, самостоятельность, ориентация на бизнес-результат
желание развиваться, расти и усиливать HR-функцию компании
Мы предлагаем
Доход: до 250 000 руб. gross + KPI
реальную возможность карьерного и профессионального роста
влияние на HR-процессы и участие в развитии бизнеса
возможность выстроить и усилить HR-функцию
динамичную производственную среду
Контакты
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- HR Management
- Recruiting
- KPI
- Labor Law
- HR Analytics
- Personnel Training
- Corporate Culture
- FMCG
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат будет справляться с нехваткой линейного персонала на производстве.
Какие инструменты массового подбора вы считаете наиболее эффективными для производственной компании в текущих рыночных условиях?
Проверка способности кандидата влиять на бизнес-показатели через HR-инструменты.
Как бы вы подошли к анализу и снижению текучести кадров среди производственного персонала?
Оценка опыта в области компенсаций и льгот.
Расскажите о вашем опыте участия в разработке систем KPI: какие метрики вы считаете ключевыми для FMCG-сектора?
Проверка навыков взаимодействия с производственным менеджментом.
Как вы выстраиваете коммуникацию с руководителями цехов, которые могут скептически относиться к HR-инициативам?
Оценка потенциала роста до HRD.
Каким вы видите идеальный HR-департамент в компании через год вашей работы и какие шаги предпримете в первую очередь?
Похожие вакансии
Руководитель направления оценки персонала
Директор по персоналу (HRD)
HR менеджер
HRD / Директор по персоналу
Руководитель отдела обучения
People Partner for Global Tech Teams
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!