Руководитель команды партнёрств
Оценка ИИПозиция в общественно значимом и технологичном проекте национального масштаба. Работа с крупнейшими игроками рынка ритейла дает отличные возможности для нетворкинга и профессионального роста, а роль руководителя команды подразумевает высокий уровень ответственности и влияния.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью наличия специфических контактов в топ-менеджменте федерального ритейла и глубокого понимания механизмов работы байеров. Требуется редкое сочетание навыков стратегического партнерства и операционного управления командой.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиций уровня Head of Partnerships в Москве в компаниях подобного масштаба рыночный диапазон составляет от 250 000 до 450 000 рублей после налогов. Итоговая сумма сильно зависит от бонусной части за выполнение KPI по охвату и количеству партнерств.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
ВАКАНСИЯ: Руководитель команды партнёрств
*📍* Москва | система цифровой маркировки «Честный знак»
Роль для человека, который умеет договариваться с крупнейшими федеральными сетями и превращать партнёрства в масштабные клиентские и коммуникационные проекты.
Здесь нужен сильный переговорщик с опытом в федеральном ритейле или FMCG, который понимает, как устроены сети, как принимаются решения и как заходить к партнёру не только через бюджет, но и через ценность.
*⚙️* Ключевая задача:
Развивать партнёрства с крупнейшими федеральными и аптечными сетями и масштабировать форматы продвижения «Честного знака».
*📊* Задачи:
— Вести переговоры и заключать партнёрские программы с «Лентой», «Пятёрочкой», «Перекрёстком», «Магнитом», «Детским миром», «Спортмастером» и другими федеральными сетями.
— Развивать брендинг полки и торговых точек.
— Размещать QR-коды, POS-материалы и специальные брендированные зоны.
— Запускать совместные промо-механики в формате «проверь товар — получи приз».
— Развивать партнёрства с аптечными сетями: «Ригла», «36,6», «Горздрав», «Столички».
— Масштабировать успешные форматы и запускать новые коммуникационные решения.
— Управлять командой партнёрского направления.
Это роль для человека, который умеет продавать не скидку и не рекламный бюджет, а партнёрскую ценность, подкреплённую данными и аудиторией.
*🧠* Требования:
— Опыт от 4 лет.
— Релевантный бэкграунд: байер или категорийный менеджер федеральной сети либо KAM на стороне FMCG-производителя.
— Опыт работы с федеральными сетями: X5, «Магнит», «Лента», «Ашан», Metro и другими.
— Опыт переговоров с коммерческими директорами и байерами крупнейших сетей.
— Умение аргументировать ценность через данные и аудиторию.
— Опыт управления командой.
*📩* Контакты:
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Partnership Management
- Key Account Management
- FMCG
- Retail
- Negotiations
- Team Management
- Marketing Strategy
- B2B Sales
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка наличия реального опыта и понимания структуры принятия решений в крупных сетях.
Расскажите о самом сложном кейсе переговоров с федеральной сетью (например, X5 или Магнит). Как вы аргументировали ценность проекта, если бюджет был ограничен?
Оценка способности кандидата мыслить категориями пользы для бизнеса партнера, а не просто размещения рекламы.
Как бы вы убедили категорийного менеджера аптечной сети выделить приоритетное место под брендинг «Честного знака»?
Проверка навыков работы с аналитикой для обоснования маркетинговых активностей.
Какие метрики эффективности партнерских программ вы считаете ключевыми при работе с QR-кодами и POS-материалами в ритейле?
Оценка управленческих компетенций в контексте партнерских продаж.
Как вы распределяете задачи внутри команды партнерств при одновременном запуске проектов в нескольких разных сетях?
Проверка креативности и понимания специфики бренда.
Предложите новую механику взаимодействия с покупателем у полки, которая могла бы повысить вовлеченность в проверку товара через приложение.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
