Руководитель команды партнерств (Дирекция по маркетингу и связям с общественностью)
Оценка ИИЭто статусная роль в национальном проекте с огромным охватом аудитории. Вакансия предлагает реальное влияние на рынок и возможность работы с крупнейшими игроками ритейла, что отлично развивает профессиональный нетворк.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью иметь специфический опыт работы с ТОП-5 ритейлерами и умением вести переговоры на уровне коммерческих директоров без прямого бюджета. Требуется сочетание навыков GR, маркетинга и классического Key Account Management.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, однако для позиций уровня Head of Partnerships в компаниях такого масштаба в Москве рыночный диапазон составляет от 250 000 до 450 000 рублей плюс бонусы за KPI. Данное предложение соответствует топовому сегменту рынка маркетинга и продаж.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
РУКОВОДИТЕЛЬ КОМАНДЫ ПАРТНЕРСТВ (ДИРЕКЦИЯ ПО МАРКЕТИНГУ И СВЯЗЯМ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ) В СИСТЕМУ ЦИФРОВОЙ МАРКИРОВКИ ЧЕСТНЫЙ ЗНАК.РФ, Москва
В систему цифровой маркировки Честный знак.рф ищут Руководителя команды партнерств (Дирекция по маркетингу и связям с общественностью).
О команде:
Ищут специалиста в команду Честного знака, национальной системы маркировки, которой доверяют 86% россиян: помогают людям проверять состав продуктов, находить оригинальные лекарства и защищать семью от контрафакта. Сейчас строят партнёрскую экосистему с федеральными сетями, аптеками и маркетплейсами - и ищут человека, который возглавит это направление.
Чем предстоит заниматься:
Развитие партнерства с Ретейлом:
Переговоры и заключение партнёрских программ с федеральными сетями: Лента, Пятёрочка, Перекрёсток, Магнит, Детский мир, Спортмастер
Брендинг полки и торговых точек: размещение QR-кодов, POS-материалов, специальных зон с брендингом Честный знак
Разработка и запуск совместных промо-механик «проверь товар - получи приз»
Развитие партнерства с Аптеками:
Развитие партнёрств с аптечными сетями (Ригла, 36.6, Горздрав, Столички) под функционал приложения
Тиражирование форматов брендинга в аптечных точках, подготовка новых форматов коммуникации
Привлечение аудитории 55+ через госпрограммы: Московское долголетие и региональные аналоги
Формирование и ведение пайплайна партнёрств: от первого контакта до подписания и запуска
Подготовка партнёрского оффера
Найм и управление командой: 1-2 менеджера по партнёрствам в горизонте 6 месяцев
Регулярная отчётность по KPI
От успешного кандидата ожидают:
Опыт более 4-х лет: байер или категорийный менеджер федеральной сети (X5, Магнит, Лента, Ашан, Metro) или KAM на стороне FMCG-производителя с портфелем федеральных сетей
Опыт переговоров с коммерческими директорами и байерами ТОП-5 сетей
Умение продавать нефинансовую ценность - убеждать партнёра данными и аудиторией, а не бюджетом
Высокая скорость, самостоятельность в ведении переговоров
Опыт управления командой
Контакты: Откликнуться
КОМАНДЫ ПАРТНЕРСТВ (ДИРЕКЦИЯ ПО МАРКЕТИНГУ И СВЯЗЯМ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ) В СИСТЕМУ ЦИФРОВОЙ МАРКИРОВКИ ЧЕСТНЫЙ ЗНАК.РФ, Москва
В систему цифровой маркировки Честный знак.рф ищут Руководителя команды партнерств (Дирекция по маркетингу и связям с общественностью).
О команде:
Ищут специалиста в команду Честного знака, национальной системы маркировки, которой доверяют 86% россиян: помогают людям проверять состав продуктов, находить оригинальные лекарства и защищать семью от контрафакта. Сейчас строят партнёрскую экосистему с федеральными сетями, аптеками и маркетплейсами - и ищут человека, который возглавит это направление.
Чем предстоит заниматься:
Развитие партнерства с Ретейлом:
Переговоры и заключение партнёрских программ с федеральными сетями: Лента, Пятёрочка, Перекрёсток, Магнит, Детский мир, Спортмастер
Брендинг полки и торговых точек: размещение QR-кодов, POS-материалов, специальных зон с брендингом Честный знак
Разработка и запуск совместных промо-механик «проверь товар - получи приз»
Развитие партнерства с Аптеками:
Развитие партнёрств с аптечными сетями (Ригла, 36.6, Горздрав, Столички) под функционал приложения
Тиражирование форматов брендинга в аптечных точках, подготовка новых форматов коммуникации
Привлечение аудитории 55+ через госпрограммы: Московское долголетие и региональные аналоги
Формирование и ведение пайплайна партнёрств: от первого контакта до подписания и запуска
Подготовка партнёрского оффера
Найм и управление командой: 1-2 менеджера по партнёрствам в горизонте 6 месяцев
Регулярная отчётность по KPI
От успешного кандидата ожидают:
Опыт более 4-х лет: байер или категорийный менеджер федеральной сети (X5, Магнит, Лента, Ашан, Metro) или KAM на стороне FMCG-производителя с портфелем федеральных сетей
Опыт переговоров с коммерческими директорами и байерами ТОП-5 сетей
Умение продавать нефинансовую ценность - убеждать партнёра данными и аудиторией, а не бюджетом
Высокая скорость, самостоятельность в ведении переговоров
Опыт управления командой
Контакты: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Partnership Management
- Key Account Management
- FMCG
- Retail Negotiation
- Team Management
- Trade Marketing
- B2B Sales
- KPI Reporting
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка ключевого навыка убеждения без использования денежных стимулов.
Приведите пример, когда вам удавалось договориться о партнерстве с крупным ритейлером, предлагая нефинансовую ценность вместо прямого маркетингового бюджета.
Оценка понимания специфики работы с аптечным сегментом, указанным в вакансии.
В чем вы видите ключевое различие в подходах к брендингу и промо-механикам между продуктовым ритейлом и аптечными сетями?
Проверка управленческих компетенций и стратегии формирования команды.
Каких именно специалистов вы бы наняли в свою команду в первые полгода и по каким критериям вы будете оценивать их эффективность?
Оценка способности работать с государственными инициативами и специфической аудиторией.
Как бы вы адаптировали коммуникацию системы «Честный ЗНАК» для привлечения аудитории 55+ через программу «Московское долголетие»?
Проверка стрессоустойчивости и навыков ведения переговоров с жесткими закупщиками.
Опишите ваш самый сложный кейс переговоров с байером федеральной сети. Как вам удалось достичь компромисса?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
