Руководитель коммерческого проекта
Привлекательная позиция для опытных коммерсантов благодаря прямому доступу к акционерам, наличию собственного R&D и полному соцпакету (ДМС, белая зарплата). Агротех — стабильно растущая отрасль.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Роль требует не просто навыков продаж, но и предпринимательского подхода, так как подразумевает самостоятельное ведение клиентов и прямое взаимодействие с акционерами. Высокая ответственность за монетизацию продукта в специфической нише (Агро).
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
В вакансии указана 'белая конкурентоспособная зарплата', что для позиции руководителя проекта в агро-секторе обычно соответствует рыночному диапазону 150,000–250,000 рублей плюс бонусы за KPI. Предложение выглядит адекватным рынку Москвы и крупных регионов РФ.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ в ТГ https://t.me/psoyuz
РУКОВОДИТЕЛЬ КОММЕРЧЕСКОГО ПРОЕКТА в Зодинг, специализирующийся в Агро сфере
КОГО ИЩЕМ:
• Мы ищем талантливого коммерсанта , который уже имеет подтверждённый опыт в управлении В2В продажами , и готов самостоятельно вести клиентов , проводить переговоры , и монетизировать наш продукт .
УСЛОВИЯ:
• Конкурентоспособная, белая заработная плата ,
• ДМС ,
• Комфортный график ,
• Собственный отдел разработки и полная возможность реализовать свои амбиции и пожелания в общении с командой и Акционером .
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- B2B Sales
- Business Development
- Negotiations
- Project Management
- Agribusiness
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка наличия конкретных достижений в B2B секторе.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе в B2B продажах: какова была сумма сделки и как долго длился цикл продаж?
Важно понять, как кандидат будет адаптировать продукт под нужды рынка.
Как бы вы выстраивали взаимодействие с отделом разработки, чтобы продукт лучше отвечал запросам клиентов в агро-сфере?
Оценка навыков ведения переговоров на высоком уровне.
Опишите ваш опыт проведения переговоров с первыми лицами компаний (LPR). С какими сложностями вы сталкивались?
Проверка понимания специфики отрасли.
Какие основные тренды в агро-бизнесе вы видите сейчас и как они влияют на стратегию продаж?
Оценка мотивации и готовности к самостоятельной работе.
Как вы планируете выстраивать процесс монетизации продукта на начальном этапе работы в нашей компании?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

