Руководитель направления мотивации персонала

Описание вакансии

Руководитель направления мотивации персонала

Plus Development

*📍*Москва

Обязанности:

— Разработка, внедрение и администрирование методологии грейдинга;

— Проведение анализа рынка труда и актуализация salary ranges на основе зарплатных обзоров и бенчмаркинга рынка недвижимости и строительства;

— Формирование и контроль исполнения бюджета ФОТ, консолидация и администрирование бюджета расходов на персонал;

— Проектирование архитектуры вознаграждения, разработка и администрирование систем краткосрочной и долгосрочной мотивации, включая проектные, квартальные, полугодовые и годовые бонусы;

— Подготовка HR аналитики, проверка выполнения показателей «факт/план», анализ и прогноз отклонений;

— Подготовка технических заданий на автоматизацию C&B-процессов в 1С:ЗУП, разработка калькуляторов, автоматизация сбора данных по выполнению KPI;

— Ведение управленческого штатного расписания, участие в разработке типового штатного расписания, нормировании численности;

— Ведение дашбордов по HR – аналитике;

— Участие в организационном проектировании, поддержание орг. структуры и штатного расписания в актуальном состоянии.

Требования:

— Высшее образование в области управления персоналом, экономики, финансов, математики, статистики или смежных направлений;

— Опыт работы в сфере C&B, компенсаций и льгот от 3–5 лет;

— Обязательный опыт работы в девелоперских, строительных компаниях или в консалтинге в рамках C&B-практики;

— Подтвержденный опыт участия в проектах по грейдированию, оценке должностей и запуску систем мотивации;

— Глубокое знание методологий оценки должностей и построения грейдов;

— Опыт разработки систем краткосрочной и долгосрочной мотивации, проектной мотивации;

— Понимание жизненного цикла девелоперского проекта и ключевых проектных вех: ИРД, РнС, ЗОС, РнВ;

— Уверенное владение Excel на продвинутом уровне: моделирование, сводные таблицы, сложные формулы;

— Опыт работы с 1С: ЗУП: выгрузка и анализ отчетов, участие в настройке процессов, подготовка ТЗ на автоматизацию, тестирование и приемка выполненных работ;

— Системное и аналитическое мышление, высокая точность в расчетах, внимание к деталям и умение представить и аргументированно защищать методологию, бюджеты и управленческие решения перед бизнесом;

— Работа с большим объемом информации;

— Аналитическое мышление;

— Разработка и внедрение системы KPI;

— Разработка регламентов;

— Расчет премий и бонусов;

— Автоматизация процессов;

— MS PowerPoint;

— BI.

Мы предлагаем:

— Официальное трудоустройство по ТК РФ, “белая” заработная плата, выплаты два раза в месяц;

— Работа в динамичной компании вместе с опытной командой;

— Интересные амбициозные задачи и перспективы личного и профессионального развития;

— Отличный социальный пакет: забота о здоровье - ДМС с первого месяца (включая стоматологию), материальная помощь сотрудникам, оплата обучения;

— Система скидок и привилегий от партнеров по корпоративной программе BestBenefits;

— Комфортная корпоративная культура: поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и другие корпоративные события;

— Современный стильный офис в самом центре города, в шаговой доступности от метро Кузнецкий мост, метро Театральная - БЦ Женевский Дом, улица Петровка дом 7;

— Кофемашина, чай, своя уютная кухня в офисе;

— График работы 5/2, с 09:30 до 18:30 (гибрид после ИС), суббота, воскресенье - выходные.

Откликнуться⁠

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор