Руководитель направления по развитию бизнеса с банками
Оценка ИИПозиция в крупном холдинге с широким спектром активов предлагает масштабные задачи и возможности для профессионального роста. Однако отсутствие указания зарплаты и названия компании в тексте снижает прозрачность предложения.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубокой экспертизы в банковском секторе, навыков ведения сложных переговоров на уровне топ-менеджмента и опыта управления командой. Высокая ответственность за формирование договорной базы и развитие партнерской сети в рамках крупного холдинга.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции руководителя направления по работе с банками в Москве рыночный диапазон составляет 250 000 – 450 000 рублей в зависимости от масштаба холдинга и бонусной части. Данная вакансия соответствует уровню Senior/Head, где фиксированная часть обычно дополняется значительными годовыми бонусами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*➡️Вакансия: Руководитель направления по развитию бизнеса с банками*
Мы — крупный финансово-промышленный холдинг, объединяющий в себе разнообразные активы, включая финансовые, факторинговые, инвестиционные компании и производственные предприятия. Наши проекты охватывают широкий спектр финансовых сделок, в том числе на международных рынках. Мы активно расширяемся и находимся в поискахРуководителя направления по развитию бизнеса с банками.
Обязанности:
Формирование и ведение базы клиентов (списка банков), выстраивание и поддержание партнерских отношений с ними;
Формирование и актуализация профиля и бизнес -потребностей банка;
Подготовка коммерческих условий партнерской сети с привлеченными банками-клиентами;
Разработка методики взаимодействия и согласование договорной базы между холдингом и банками-клиентами;
Управление внутренней командой менеджеров для реализации сделок с банками-клиентами;
Обеспечение высокого уровня сервиса для банков-партнеров;
Отражение всех стадий работы с клиентом (от первого контакта до закрытия сделки/задачи) в CRM;
Участие в конференциях, форумах, с целью привлечения новых клиентов, налаживания деловых контактов и повышения узнаваемости бренда.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Business Development
- Banking Relationship Management
- CRM
- Negotiations
- Team Management
- Partnership Management
- Financial Markets
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат выбирает приоритетных партнеров для крупного холдинга.
Какими критериями вы руководствуетесь при формировании и сегментации базы банков-партнеров?
Проверка навыков структурирования сложных сделок.
Расскажите о самом сложном кейсе согласования коммерческих условий с банком: с какими трудностями столкнулись и как их решили?
Оценка управленческих компетенций.
Как вы выстраиваете систему мотивации и контроля внутри команды менеджеров для достижения KPI по сделкам?
Проверка умения работать с юридическими и методологическими аспектами.
Какой опыт у вас есть в разработке методологии взаимодействия и согласовании договорной базы между нефинансовым холдингом и банком?
Оценка навыков нетворкинга.
Как вы оцениваете эффективность участия в профильных конференциях и форумах для привлечения новых банков-клиентов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
