yandex
Страна
Узбекистан
В офисеПолная занятость

Руководитель офиса/филиала в г. Ташкент

ИИОценка ИИ

Привлекательная позиция для амбициозных руководителей с возможностью возглавить международный филиал крупной IT-компании. Предлагается прозрачная система мотивации и поддержка релокации, однако уровень оклада не указан.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Высокая сложность обусловлена необходимостью совмещать навыки операционного управления офисом, глубокую экспертизу в IT-продажах и знание специфики рынка Узбекистана. Требуется опыт управления командой от 10 человек и готовность к роли «играющего тренера».

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана350 000 ₽
Рынок250 000 ₽ – 500 000 ₽
ИИОценка ИИ

Для позиции руководителя филиала IT-компании в Ташкенте рыночный диапазон составляет от 250 000 до 450 000 рублей (в эквиваленте) в зависимости от объема бонусов. Предложение «Первого Бита» с фиксированной и переменной частью выглядит конкурентным, особенно с учетом потенциала растущего рынка Узбекистана.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop

Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop

*🌀* Руководитель офиса/филиала в г. Ташкент / Первый Бит

Задачи

  • Управлять работой офиса в количестве сотрудников до 25 человек в г. Ташкенте: продажи, сопровождение, производство, маркетинг и административная функция.
  • Развивать B2B-продажи IT-решений и услуг компании.
  • Формировать устойчивую регулярную выручку: развивать сервисные договоры, повторные продажи, допродажи и действующую клиентскую базу.
  • Выстраивать и усиливать коммерческую функцию: участвовать в подборе менеджеров, адаптации, обучении и мотивации команды.
  • Управлять воронкой продаж, активностью менеджеров, конверсией, качеством работы в CRM и выполнением планов.
  • Лично участвовать в переговорах с ключевыми и перспективными клиентами, развивать партнёрские отношения.
  • Синхронизировать продажи и производственную команду, контролировать качество клиентского сервиса и загрузку специалистов.
  • Управлять выручкой, маржинальностью, бюджетом и ключевыми финансовыми показателями офиса.
  • Анализировать рынок, находить новые сегменты, каналы привлечения и точки роста.
  • Регулярно представлять результаты работы и планы развития руководству.

Требования

  • Опыт работы не менее 6-10 лет. Из них опыт управления B2B-продажами от 2х лет: в роли руководителя отдела продаж, руководителя сопровождения / клиентского сервиса с коммерческой ответственностью, руководителя небольшого филиала или сильного BDM.
  • Опыт в IT или технологичном B2B-бизнесе.
  • Опыт управления командой не менее 10 человек: постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников, найм и мотивация.
  • Практический опыт личных продаж сложных продуктов или услуг: переговоры с ЛПР, развитие отношений, ведение сделок до результата.
  • Опыт роста регулярной выручки: сопровождение, сервисные контракты, подписки, SaaS, аутсорсинг или другие повторяющиеся услуги.
  • Понимание финансовых показателей подразделения: выручка, маржинальность, план-факт, расходы, загрузка команды.
  • Опыт в 1С, Bitrix24, системной интеграции, автоматизации бизнеса, корпоративном ПО или SaaS.
  • Опыт запуска или перезапуска отдела продаж.
  • Опыт работы на рынках Узбекистана, Центральной Азии либо запуска бизнеса в новом регионе.
  • Опыт в B2B-сервисах, телекоме, логистике, геосервисах, профессиональных услугах.
  • Опыт развития партнёрских каналов и продаж крупным корпоративным клиентам.
  • Готовность лично включаться в ключевые сделки и быть «играющим тренером» для команды.

Условия

  • Место работы: г. Ташкент
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, гибкий подход к графику при сохранении фокуса на результате.
  • Трудоустройство по ТК РФ
  • Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
  • Фиксированная часть + прозрачная переменная часть, зависящая от выручки и маржинальности.
  • Возможность возглавить и масштабировать офис международной IT-компании на перспективном рынке.
  • Роль с прямым влиянием на стратегию, коммерческий результат и развитие команды.
  • Доступ к экспертизе коллег из других офисов и возможность подключать сильные производственные команды к крупным проектам.
  • Действующую инфраструктуру продаж: CRM, маркетинговый поток, клиентская база, инструменты контроля и аналитики.
  • Возможность выстроить устойчивый регулярный бизнес и затем развивать более крупное проектное направление.
  • Карьерный рост: развитие международного направления, управление растущим офисом, расширение зоны ответственности.
  • Помощь с релокацией обсуждается индивидуально.

Контакты

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • B2B Sales
  • Team Management Recruitment
  • CRM
  • 1C
  • Bitrix24
  • SaaS
  • Business Development
  • Sales Management
  • Strategic Planning

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка опыта работы в конкретном регионе и понимания локальной бизнес-культуры.

Какие ключевые особенности ведения B2B-переговоров в Узбекистане вы можете выделить по сравнению с российским рынком?

Оценка способности кандидата влиять на долгосрочную финансовую устойчивость офиса.

Расскажите о вашем опыте выстраивания системы регулярной выручки (recurring revenue). Какие инструменты вы использовали для удержания клиентов?

Проверка навыков формирования команды и лидерских качеств.

Опишите ваш подход к найму и адаптации менеджеров по продажам: на какие метрики вы смотрите в первые 3 месяца работы сотрудника?

Оценка финансовой грамотности руководителя.

Как вы работаете с маржинальностью проектов? Приведите пример, когда вам приходилось оптимизировать расходы или менять структуру сделки для повышения прибыли.

Проверка технического бэкграунда и понимания продукта.

С какими сложностями при внедрении систем автоматизации (1С/Bitrix24) вы сталкивались и как выстраивали коммуникацию между отделом продаж и производством?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

Узбекистан
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!