- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Руководитель отдела кадрового делопроизводства
Сильный бренд (Нетология/Сбер), аккредитованная IT-компания с полным соцпакетом, включая ДМС и обучение. Прозрачные условия работы, возможность удаленки и современные инструменты (КЭДО) делают вакансию очень привлекательной.
Сложность вакансии
Позиция требует глубокой экспертизы в ТК РФ и воинском учете, а также опыта управления КДП в крупных компаниях (500+ человек). Дополнительную сложность добавляет необходимость работы с КЭДО и автоматизацией процессов в 1С.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана, но для позиции руководителя КДП в Москве в компании такого масштаба рыночный диапазон составляет 150 000 – 220 000 рублей. Учитывая статус IT-компании и бонусы от Сбера, совокупный доход может быть выше среднего по рынку.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Нетология уже сейчас
Присоединяйтесь к лидеру EdTech-рынка и возглавьте направление КДП в современной IT-компании!
Описание вакансии
Руководитель отдела кадрового делопроизводства
Сбер. Экспертам и руководителям (ПАО Сбербанк) / Нетология (команда образовательной платформы)
*📍*Москва (возможна удалённая работа, комфортный офис в бизнес-центре W Plaza-2, 7 минут от метро Тульская)
Привет! Мы — команда образовательной платформы Нетология. Обучаем современным востребованным профессиям по 12 направлениям. За 15 лет работы мы выпустили 130+ тыс. специалистов. Мы создаем современные интерактивные продукты и закрываем полный цикл профессионального образования. Образовательная деятельность Нетологии ведется на основании государственной лицензии. Сегодня в компании штатно работают более 600 человек. Нетология — аккредитованная IT-компания.
Обязанности:
— Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (настроен КЭДО): оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, личных дел, трудовых книжек и др. ;
— Разрабатывать и внедрять локальные нормативные акты организации, разрабатывать должностные инструкции ;
— Заниматься доавтоматизацией КДП ;
— Администрировать программу ДМС ;
— Вести воинский учет ;
— Консультировать сотрудников по кадровым вопросам ;
— Подготавливать документы по ДВ, табели.
Требования:
— Опыт на аналогичной позиции от 2 лет с численностью компании от 500 человек ;
— Опыт работы на всех участках кадрового делопроизводства, в том числе воинский учет ;
— Опыт работы с системой 1С 8.3 ;
— Знание HR Link – приветствуется ;
— Отличное знание ТК РФ, постоянное отслеживание изменений и нововведений.
Мы предлагаем:
— Оформление: трудовой договор (все по ТК РФ, полностью белая зарплата), полная занятость, рабочие часы 8 ;
— Формат работы: на месте работодателя в Москве (возможность работать удаленно) ;
— ДМС со стоматологией (после прохождения ИС) ;
— Бесплатное обучение на курсах Нетологии ;
— Корпоративные иностранные языки ;
— Работа в социально-значимой сфере ;
— Профессиональная и дружелюбная команда — мы за открытый диалог и чувство юмора ;
— Внутренние митапы и различные мероприятия (киноклуб, фабрика идей, конкурсы) ;
— Дополнительные преимущества от партнера: повышенные баллы СберСпасибо, бесплатный СберПрайм+ и повышенный % по вкладу; доступ к Сберклубу с скидками на 17 категорий; скидка на ключевую ставку по ипотеке (все льготы доступны при использовании зарплатной карты Сбера).
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- 1C 8.3
- HR-link
- Labor Law
- Personnel Administration
- Military Accounting
- Electronic Document Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта работы с актуальными требованиями законодательства.
Расскажите о вашем опыте постановки и ведения воинского учета с нуля в компании численностью более 500 человек.
Оценка навыков оптимизации процессов, указанных в вакансии.
Какие именно процессы в КДП вы бы предложили автоматизировать в первую очередь при переходе на КЭДО?
Проверка стрессоустойчивости и профессиональной грамотности.
Как вы действовали в ситуации обнаружения серьезных ошибок в кадровых документах за прошлые периоды при подготовке к проверке?
Оценка опыта работы с конкретным стеком технологий.
С какими сложностями вы сталкивались при интеграции 1С 8.3 с системами КЭДО (например, HR Link)?
Проверка управленческих компетенций и лидерских качеств.
Как вы распределяете нагрузку внутри отдела КДП при резком масштабировании штата компании?
Похожие вакансии
Руководитель направления мотивации и управления вознаграждением персонала
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА МЕТОДОЛОГИИ КОМПЕНСАЦИЙ И ЛЬГОТ
Total Rewards Team Lead / Head
Директор по C&B
Специалист КДП
Head of Total Rewards & People Operations
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!