- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 120 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Руководитель отдела персонала
Оценка ИИСтабильная работа в крупнейшем федеральном ритейлере с официальным оформлением и прозрачной системой бонусов. Позиция предполагает реальное влияние на бизнес-показатели филиала.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует серьезного управленческого опыта (от 2 лет) именно в ритейле или массовом подборе, а также ответственности за широкий спектр HR-функций: от найма до бюджетирования и КДП.
Анализ зарплаты
Оценка ИИОклад в 120 000 руб. gross (около 104 000 руб. на руки) является конкурентным для Саранска, где средние зарплаты в HR-менеджменте ниже. Наличие годового бонуса делает предложение еще более привлекательным для регионального рынка.
Сопроводительное письмо
Я заинтересован в вакансии Руководителя отдела персонала в филиале «Магнит» в Саранске. Имея более чем двухлетний опыт управления HR-процессами в сфере ритейла и массового подбора, я обладаю необходимыми компетенциями для эффективного прогнозирования потребностей в персонале и снижения текучести кадров.
На предыдущих местах работы я успешно выстраивал системы онбординга и оптимизировал ФОТ, что напрямую коррелирует с задачами вашего филиала. Мой опыт работы с CRM-системами и глубокое знание трудового законодательства позволят мне быстро включиться в работу и обеспечить высокое качество найма для магазинов «Магнит у дома».
Буду рад возможности обсудить, как мой опыт поможет усилить HR-бренд компании «Магнит» в Саранске и оптимизировать работу отдела персонала.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Магнит уже сейчас
Если вы готовы возглавить HR-направление в одном из крупнейших ритейлеров страны, отправляйте резюме Ольге Уткиной прямо сейчас!
Описание вакансии
Всем добрый день!
Ищу Руководителя отдела персонала магазинов "Магнит у дома" филиал в г. Саранск
Зарплата: оклад gross 120 000 р. + годовой бонус
Город: Саранск
Формат работы: офисный, полная занятость
Трудоустройство: официальное трудоустройство в штат компании
**Чем предстоит заниматься:
-** Управлять процессом подбора персонала (в подчинении 2 менеджера по подбору персонала): планировать и прогнозировать потребности в персонале розничных магазинов, контролировать сроки и качество найма;
- Анализировать основные причины текучести персонала и реализовывать план мероприятий по ее сокращению;
- Контролировать и сопровождать процессы онбординга, программ внутреннего развития сотрудников в соответствии со стандартами Компании;
- Анализировать рынок заработных плат, участвовать в оптимизации систем мотивации (KPI, бонусы)и ФОТ;
- Участвовать в формировании сильного HR-бренда, организации мероприятий и работе с вовлеченностью персонала;
- Контроль кадрового делопроизводства и соблюдения трудов
ого законодательства.
Для нас важно:- Релевантный управленческий опыт работы от 2х лет (преимущественно массовый персонал, ритейл);
- Отличное знание блоков: подбор, адаптация персонала;
- Умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности;
- Уверенный пользователь ПК (Excel, Power Point, CRM платформы по рекрутингу).
Магнит
Ольга Копыл подбор офисного персонала 89181701638
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- CRM
- Onboarding
- Excel
- Budgeting
- Recruiting
- PowerPoint
- Labor Law
- KPI
- Employee Engagement
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат работает с ключевой метрикой ритейла.
Какие конкретные инструменты и мероприятия вы внедряли для снижения текучести линейного персонала в рознице?
Проверка навыков планирования и управления командой подбора.
Как вы выстраиваете процесс прогнозирования потребности в персонале при открытии новых точек или сезонных пиках?
Оценка аналитических способностей и работы с бюджетом.
Опишите ваш опыт работы с ФОТ: как вы анализировали рынок и какие изменения в систему мотивации предлагали?
Проверка лидерских качеств и умения развивать подчиненных.
Как вы распределяете задачи между менеджерами по подбору и как контролируете качество их работы?
Оценка стрессоустойчивости и навыков решения конфликтов.
Приведите пример сложного кейса в области трудового законодательства или КДП, который вам пришлось решать самостоятельно.
Похожие вакансии
Head of People Care Center
Head of Total Rewards & People Operations
Head of Total Rewards & HR Operations
Head of Global Payroll
Head of Total Rewards & HR Operations
Старший C&B аналитик
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 120 000 ₽