Руководитель отдела продаж (спортивная экипировка)
Оценка ИИОтличное предложение с высокой фиксированной частью (350к net) и прозрачными перспективами роста в интересной нише. Прямой контакт с акционерами дает большую свободу действий.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием специфического опыта в спортивной экипировке и необходимостью строить систему продаж с нуля, работая напрямую с акционерами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИФиксированная часть в 350 000 рублей после налогов значительно выше среднерыночных показателей для РОПов в ритейле и легкой промышленности, где окладная часть обычно составляет 150-250 тысяч. С учетом бонусов совокупный доход может входить в топ-5% рынка для данной позиции.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
**Руководитель отдела продаж
*📍*в российский бренд спортивной экипировки (прямые корпоративные продажи) | Фиксированная зарплата 350 000 после вычета налогов + высокий бонус на основе KPI
Требования:
— опыт от 5 лет в продажах СПОРТИВНЫХ ТОВАРОВ и ЭКИПИРОВКИ (желателен именно корпоративный сегмент).
— Также возможен опыт других B2B продаж: спортивный / корпоративный мерч, мебель, оборудование, расходные материалы, рабочая одежда и т.п..
Возможно, вакансия будет интересна кандидату с опытом продаж мерча из спортивных клубов.
— Опыт работы РОПом или менеджером по продажам с потенциалом, кому стало «тесно» в текущей сложившейся структуре и кого есть мотивация развития в динамичной среде, в интересном сегменте. Кому интересно напрямую взаимодействовать с акционерами, создавать систему продаж с «0», быть драйвером роста продаж, вовлечения членов команды.
— Нужен самостоятельный, предприимчивый человек. Инициативный. Выстраивающий систему. Продающий сам. Аналитичный. Зрелый. Энергичный.
— В идеале, спортивный, увлекающийся и разбирающийся в футбольной тематике и спортивной экипировке, трендах.
*📩* резюме в формате Word и/или ваши вопросы Откликнуться (Анна Вербе)
Откликнуться*🖥*
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- B2B Sales
- Sales Management
- Key Account Management
- Business Development
- KPI Planning
- Market Analysis
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка готовности кандидата к операционной работе на начальном этапе.
Расскажите о вашем опыте личных продаж в корпоративном сегменте: какие чеки и циклы сделок были в вашей практике?
Оценка навыков системного мышления и построения процессов.
С каких трех шагов вы начнете выстраивание системы продаж в нашей компании «с нуля»?
Проверка отраслевой экспертизы.
Какие ключевые тренды на рынке спортивной экипировки в России вы видите сейчас и как их можно использовать для роста продаж?
Оценка лидерских качеств и умения работать в динамичной среде.
Опишите ваш опыт управления командой: как вы мотивируете сотрудников и какие KPI считаете наиболее эффективными для B2B продаж?
Проверка соответствия корпоративной культуре и интереса к тематике.
Насколько глубоко вы погружены в футбольную индустрию и как это помогает вам в профессиональной деятельности?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
