Руководитель отдела продаж/Директор по продажам
Оценка ИИПривлекательная вакансия от известного производителя с прозрачной вилкой дохода и понятными задачами. Высокий верхний порог зарплаты делает предложение конкурентным для руководителей среднего звена.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая ответственность за управление командой из 10 человек и выполнение планов продаж на конкурентном рынке инженерного оборудования. Требуется опыт личных переговоров с крупными дилерами и глубокое понимание отчетности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная вилка (200-500к) полностью соответствует рыночным ожиданиям для позиции Head of Sales в Москве. Нижняя граница является стандартом для фикса, а верхняя достижима при выполнении KPI, что характерно для производственного сектора.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*➡️Вакансия: Руководитель отдела продаж/Директор по продажам*
от 200 000 до 500 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
В связи с расширением сбытового департамента, ведущий производитель инженерного оборудования ГК "VALFEX" в поисках Руководителя отдела продажв столичный офис.
Зона ответственности:
Управление и увеличение продаж подчиненного подразделения (10 менеджеров) на вверенной территории: планирование, контроль
Работа с командой для достижения целей
Личные переговоры с ключевыми клиентами (дилеры, дистрибуторы, комплектующие организации)
Отчётность.
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Sales Management
- B2B Sales
- Key Account Management
- Sales Planning
- Team Leadership
- Reporting
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат выстраивает работу с подчиненными для достижения KPI.
Опишите вашу систему контроля и мотивации команды из 10 менеджеров: какие метрики для вас приоритетны?
Проверка навыков работы с крупными игроками рынка.
Расскажите о самом сложном кейсе переговоров с дистрибьютором: как удалось достичь соглашения?
Оценка способности кандидата влиять на финансовые показатели.
Какие конкретные шаги вы предпримете в первые 90 дней для увеличения объема продаж на вверенной территории?
Проверка умения работать с данными.
Какую структуру отчетности вы считаете оптимальной для оперативного управления отделом продаж?
Оценка лидерских качеств и умения разрешать конфликты.
Как вы работаете с «выгоранием» или систематическим невыполнением плана у опытных менеджеров?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
