- Зарплата
- от 5 000 €
Руководитель отдела развития бизнеса / Head of Business Development
Оценка ИИОтличное предложение для амбициозных лидеров: высокая зарплата в евро, возможность создать направление с нуля в международной компании и прямой контакт с CCO. Сфера iGaming сейчас является одной из самых динамичных и высокооплачиваемых.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует не только навыков продаж, но и стратегического мышления для создания продукта с нуля, а также глубокого понимания специфики iGaming. Высокая ответственность за финансовый результат и необходимость управления кросс-функциональными командами делают позицию сложной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата в 5000 евро (на руки) соответствует верхнему сегменту рынка для позиций Head of BD в Европе и СНГ, особенно учитывая бонусы, которые обычно сопутствуют таким ролям. Это конкурентоспособное предложение для опытного руководителя.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*➡️Вакансия: Руководитель отдела развития бизнеса / Head of Business Development*
от 5 000 € за месяц, на руки
В международную технологическую компанию, работающую на рынке iGaming, требуется Руководитель отдела развития бизнеса / Head of Business Development. Новый руководитель возглавит развитие отдельного B2B-юнита и вместе с CCO определит, каким будет его предложение для рынка. В зоне ответственности - создание коммерческой модели направления, подготовка к выходу на рынок, привлечение первых клиентов и партнеров, а в дальнейшем - управление командой и масштабирование бизнеса.
Обязанности:
Определить подход к развитию нового B2B-направления и совместно с CCO подготовить его к выходу на рынок.
Сформировать комплексное предложение для клиентов, используя продукты и возможности разных направлений компании.
Спланировать этапы запуска, определить приоритеты и контролировать движение проекта от концепции до полноценной коммерческой работы.
Выстроить совместную работу команд, участвующих в создании и запуске нового направления.
Определить, как продукт будет представлен и продаваться на рынке: подготовить продуктовые пакеты, коммерческие материалы, клиентские сценарии и подходы к продажам.
Участвовать в переговорах с первыми клиентами и партнерами, сопровождать первые запуски и использовать полученную обратную связь для доработки предложения.
Выстроить коммерческие процессы и определить систему показателей для оценки результатов направления.
Руководить коммерческой командой: развивать существующую структуру, ставить цели и контролировать их достижение.
Отвечать за финансовые результаты направления, увеличение объемов бизнеса и дальнейшее развитие клиентской базы.
Оценивать результаты работы, находить новые возможности для роста и предлагать изменения в продукте и коммерческой модели.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Business Development
- B2B Sales
- Strategic Planning
- Team Management
- Product Strategy
- Financial Modeling
- iGaming
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат подходит к структурированию нового бизнеса.
Опишите ваш алгоритм действий при запуске нового B2B-направления: с чего вы начнете анализ и как сформируете MVP предложения?
Проверка умения работать с цифрами и прогнозировать доходность.
Как вы планируете рассчитывать юнит-экономику и определять KPI для коммерческой команды на этапе запуска?
iGaming — специфическая ниша с высокой конкуренцией.
Какие ключевые тренды в iGaming B2B вы видите сейчас и как они повлияют на формирование нашего продуктового пакета?
Роль предполагает взаимодействие с разными отделами.
Расскажите о вашем опыте разрешения конфликтов между коммерческим отделом и командой разработки при запуске нового продукта.
Проверка навыков ведения сложных сделок.
Приведите пример самой сложной B2B сделки в вашей карьере: как вы выстраивали стратегию переговоров и какого результата достигли?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
