yandex
HeadУдалённоПолная занятость

Руководитель performance-маркетинга

ИИОценка ИИ

Привлекательная вакансия в растущем секторе EdTech с удаленным форматом и отсутствием микроменеджмента. Компания предлагает реальное влияние на бизнес и работу с качественным продуктом, хотя уровень дохода не указан явно.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Позиция требует подтвержденного опыта управления крупными бюджетами (от 5 млн руб.) и глубокой экспертизы в сквозной аналитике. Основная сложность заключается в необходимости не просто привлекать трафик, а обеспечивать качество лидов для отдела продаж в конкурентной нише EdTech.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана240 000 ₽
Рынок180 000 ₽ – 350 000 ₽
ИИОценка ИИ

Для позиции Head of Performance в российском EdTech с бюджетами от 5 млн рублей рыночная вилка составляет 180 000 – 300 000 рублей. Предложение компании будет зависеть от подтвержденного опыта масштабирования аналогичных проектов.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

Руководитель performance-маркетинга в онлайн-школу Кодлокс

Работодатель:

*Мы онлайн-школа программирования для детей и подростков, в которой соединяются сильный образовательный продукт, высокий уровень сервиса и по-настоящему человечный подход к работе с учениками, родителями и командой.

Для нас школа — это не просто уроки и расписание. Это среда, в которой ребенок получает интерес к технологиям, уверенность в себе, опыт создания собственных проектов и ощущение, что обучение может быть современным, живым и вдохновляющим.*

Что нужно делать и сделать:

• Построить систему привлечения качественных лидов на вводные уроки и масштабировать её;

• Управлять рекламным бюджетом от 5 млн ₽/мес, перераспределяя его между каналами;

• Работать в тесной связке с продажами: анализировать всю воронку (от клика до оплаты) и контролировать не только стоимость, но и качество лида;

• Управлять подрядчиками и выстраивать прозрачную отчетность;

• Быстро тестировать гипотезы (офферы, креативы, каналы) и внедрять то, что работает.

Пожелания к кандидатам:

• Опыт в performance-маркетинге от 1,5 лет (EdTech или модель с вводными уроками/консультациями — большой плюс).

• Реальный опыт управления бюджетами от 5 млн ₽ в месяц.

• Глубокое знание актуальных каналов трафика в РФ и умение управлять подрядчиками/агентствами.

• Навык построения сквозной аналитики: от рекламного кабинета до CRM.

Что предлагаем:

• Полностью удаленный формат, гибкий график и отсутствие микроменеджмента.

• Высокую степень самостоятельности и реальное влияние на процессы и развитие компании.

• Конкурентный доход (обсуждается индивидуально с финальным кандидатом).

• Живую, адекватную команду и работу над продуктом, которым можно гордиться.

Для отклика📲:

Откликнуться

*▫️* еще вакансии на сайте

*▫️* разместить свое резюме

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • CRM
  • Performance Marketing
  • Budget Management
  • EdTech
  • Digital Marketing Strategy
  • Unit Economics
  • End-to-end Analytics

Возможные вопросы на собеседовании

Важно понять, как кандидат оценивает эффективность каналов за пределами стоимости лида.

Расскажите о вашем опыте выстраивания сквозной аналитики: какие инструменты использовали и как связывали данные из рекламных кабинетов с CRM?

Проверка навыка управления значительными бюджетами и умения расставлять приоритеты.

Как вы распределяете бюджет в 5 млн рублей между каналами и по каким критериям принимаете решение о масштабировании или отключении канала?

Оценка умения работать в связке с отделом продаж.

Как вы действовали в ситуации, когда стоимость лида (CPL) в норме, но отдел продаж жалуется на низкое качество трафика?

Проверка гибкости и скорости работы с гипотезами.

Опишите ваш процесс тестирования гипотез: сколько тестов в неделю вы считаете нормой и как фиксируете результаты?

Оценка навыков управления внешними ресурсами.

Как вы выстраиваете работу с подрядчиками, чтобы отчетность была прозрачной, а KPI выполнялись вовремя?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

Россия
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!