Руководитель по маркетинговым коммуникациям и бренду
Авито — топовый работодатель с сильной корпоративной культурой и огромными ресурсами. Позиция предлагает высокий уровень влияния на продукт, которым пользуются миллионы людей, и отличные возможности для профессионального роста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Роль уровня Head/Director в одной из крупнейших IT-компаний требует исключительного опыта в брендинге и управлении большими командами. Высокая планка ожиданий к стратегическому мышлению и портфолио реализованных кейсов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата для руководителей такого уровня в Авито обычно находится в верхнем квартиле рынка. Помимо оклада, компания предлагает значительные годовые бонусы и расширенный социальный пакет, что делает совокупный доход крайне конкурентным.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Руководитель по маркетинговым коммуникациям и бренду
в Авито — крупная российская платформа объявлений для покупки, продажи товаров, недвижимости, авто и услуг.
Москва. Гибридный формат работы.
Ищет Кристина Хлыбова Костекчи, её Откликнуться.
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Brand Management
- Public Relations
- Creative Direction
- Team Management
- Marketing Communications
- Strategic Marketing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности мыслить масштабно и управлять восприятием бренда.
Как бы вы описали текущую ДНК бренда Авито и какие ключевые изменения в позиционировании вы видите необходимыми на горизонте 2-3 лет?
Важно понять, как кандидат работает с цифрами в творческой среде.
Какие метрики здоровья бренда (Brand Health Metrics) вы считаете приоритетными для Авито и как вы связываете их с бизнес-показателями компании?
Авито — это экосистема. Нужно уметь работать с разными аудиториями.
Как вы планируете обеспечивать единство бренда при условии работы с такими разными вертикалями, как Недвижимость, Авто и Услуги?
Оценка лидерских качеств и умения выстраивать процессы.
Опишите ваш подход к управлению креативной командой и взаимодействию с внешними агентствами: как вы балансируете между инхаус-ресурсами и аутсорсом?
Проверка готовности к работе в динамичной среде.
Расскажите о самом сложном репутационном вызове или кризисной коммуникации в вашей практике: как вы действовали и каких результатов достигли?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

