Тимлид разработки в команду Incident/Problem Management
Оценка ИИАвито — один из лучших работодателей в РФ с сильной инженерной культурой и прозрачными процессами. Вакансия предлагает работу над критически важным направлением с возможностью удаленной работы и конкурентной компенсацией.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует сочетания сильных управленческих навыков и глубокой технической экспертизы в области Incident/Problem Management. Работа в Авито подразумевает высокие стандарты разработки и умение управлять сложными процессами в высоконагруженной среде.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата для позиции Team Lead в Авито обычно соответствует верхнему децилю рынка. Указанный диапазон отражает текущие реалии для опытных руководителей в крупных российских тех-гигантах.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Тимлид разработки в команду Incident/Problem Management
в Авито — крупная российская платформа объявлений для покупки, продажи товаров, недвижимости, авто и услуг.
Москва. Удалённая работа.
Ищет Егор Щапов, его Откликнуться.
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- SRE
- Team Leadership
- Incident Management
- Engineering Management
- Problem Management
Возможные вопросы на собеседовании
Тимлиду важно понимать, как его команда влияет на бизнес-показатели надежности.
Какие метрики (SLI/SLO) вы считаете ключевыми для оценки эффективности процессов Incident Management?
Проверка опыта управления людьми в стрессовых ситуациях.
Расскажите о самом сложном инциденте, которым вы управляли: как вы координировали команду и какие выводы сделали?
Тимлид должен уметь приоритизировать задачи между фичами и техдолгом.
Как вы балансируете между разработкой новых инструментов автоматизации и операционной поддержкой текущих процессов?
Важно понять подход кандидата к культуре обучения на ошибках.
Как вы выстраиваете процесс проведения Post-mortem и следите за выполнением Action Items?
Проверка навыков найма и развития инженеров.
По каким критериям вы отбираете инженеров в команду, занимающуюся инфраструктурными и платформенными решениями?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
