Руководитель по продажам
Оценка ИИМТС — один из крупнейших работодателей с сильным брендом и масштабными задачами. Позиция предполагает высокий уровень ответственности и возможность влиять на стратегию развития розничного бизнеса.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью управления продажами в масштабах огромной корпорации, созданием региональных структур и поиском альтернативных каналов. Требуется сочетание навыков глубокой аналитики и креативного подхода.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиций уровня Head of Sales в телеком-гигантах уровня МТС рыночные предложения обычно начинаются от 350 000 рублей плюс значительные годовые бонусы. Данная оценка соответствует уровню ответственности за региональную сеть и онлайн-каналы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🔝ВАКАНСИЯ: Руководитель по продажам*
КОМПАНИЯ: "МТС", Продажи и развитие
*☄️*Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
*📱*+7 963 970 64 70
В блоке по розничному бизнесумы развиваем и продвигаем продукты и сервисы для частных клиентов, расширяем клиентскую базу и повышаем эффективность продаж.
Мы приглашаем профессионального руководителя по продажам, который возглавит направление развития продаж и обеспечит реализацию стратегии роста бизнеса.
*⚡️*Чем предстоит заниматься:
взаимодействовать с существующей структурой продаж;
выставлять планы, контролировать исполнение, поддерживать фокус на продукте;
искать и развивать альтернативные каналы продаж;
развивать он-лайн продажи;
создать структуру региональных продаж;
контролировать эффективность и маржинальность продаж;
внедрять новые подходы к продажам на рынке.
*⚡️*Что ждем от вас:
опыт успешной реализации комплексных проектов по запуску новых каналов продаж;
умение налаживать кросс-функциональные взаимодействия, находить баланс интересов в крупной корпорации;
способность анализировать большие объемы данных и формулировать четкие рекомендации;
способность мыслить креативно и находить оригинальные подходы к развитию новых сегментов;
умение вести переговоры с ключевыми партнерами и управлять командой профессионалов;
готовность брать ответственность за результативность подразделения и способность мыслить масштабно.
*➡️*КОНТАКТЫ:
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Sales Management
- Business Development Strategy
- Online Sales
- Data Analysis
- Negotiation
- Team Management
- Project Management
- Cross-functional Coordination
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта масштабирования и работы с регионами.
Расскажите о вашем опыте построения структуры региональных продаж с нуля: с какими основными вызовами вы столкнулись?
Оценка способности находить нестандартные решения для роста.
Какие альтернативные каналы продаж вы считаете наиболее перспективными для телеком-отрасли в текущих реалиях?
Проверка навыков работы в сложной корпоративной среде.
Приведите пример, когда вам удавалось наладить кросс-функциональное взаимодействие при наличии конфликта интересов между департаментами.
Оценка финансовой грамотности и фокуса на прибыльность.
Какими инструментами вы пользуетесь для контроля маржинальности продаж при агрессивном расширении клиентской базы?
Проверка лидерских качеств и управления изменениями.
Как вы внедряете новые подходы к продажам в уже устоявшуюся и консервативную структуру продаж?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
