yandex
A
ADDREA
Страна
Россия
Зарплата
от 300 000 ₽
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
HeadВ офисеПолная занятость

Руководитель сервисного направления / Head of Service

ИИОценка ИИ

Позиция в крупном интеграторе с понятными задачами по развитию бизнеса и достойным уровнем компенсации. Четкие требования и возможность реально влиять на структуру компании делают вакансию привлекательной для опытных руководителей.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Роль требует не просто операционного управления, а глубокой трансформации процессов: от хаотичной обработки заявок к системному бизнесу с четкой экономикой и SLA. Высокая ответственность за финансовые показатели сервисного направления повышает порог входа.

Анализ зарплаты

Медиана250 000 ₽
Рынок200 000 ₽ – 350 000 ₽
ИИОценка ИИ

Предложенный доход в 300 000 ₽ соответствует верхней границе рыночных ожиданий для руководителей сервиса в Москве, особенно в сегменте системной интеграции. Это конкурентное предложение для специалистов уровня Head of Service.

Сопроводительное письмо

Меня заинтересовала вакансия руководителя сервисного направления в ADDREA, так как мой опыт в управлении B2B-сервисом и внедрении системных процессов полностью соответствует вашим задачам. Я имею практический опыт выстраивания ServiceDesk с нуля и разработки SLA, которые реально работают на повышение лояльности клиентов и оптимизацию экономики подразделения.

В своей работе я фокусируюсь не только на технической стороне вопроса, но и на финансовой эффективности: от запуска сервисных контрактов до управления загрузкой инженеров. Уверен, что смогу помочь ADDREA систематизировать работу с гарантийными и платными услугами, превратив сервис в прозрачную и масштабируемую бизнес-единицу.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в ADDREA уже сейчас

Если вы готовы превратить техническую поддержку в прибыльный бизнес-юнит, отправляйте сообщение с кодовым словом «Сервис» прямо сейчас!

Описание вакансии

*🟢* Руководитель сервисного направления / Head of Service

ADDREA — один из крупнейших интеграторов Digital Signage и мультимедийных решений в России и СНГ.

Ищем руководителя, который сможет построить сервисное направление как полноценную бизнес-единицу, а не просто управлять потоком заявок.

Что предстоит:

⬥ Выстроить ServiceDesk, SLA и процессы сервиса

⬥ Разделить линии поддержки и сервисные функции

⬥ Управлять гарантийными и платными работами

⬥ Запустить сервисные контракты и дополнительные сервисные продукты

⬥ Внедрить прозрачную отчетность и экономику сервиса

⬥ Снизить хаос и перевести сервис на системную работу

Важно:

⬥ Опыт управления сервисом или технической поддержкой в B2B

⬥ Практический опыт внедрения SLA и ServiceDesk

⬥ Понимание экономики сервиса, загрузки инженеров и сервисных контрактов

⬥ Опыт управления техническими командами

Условия:

⬥ Доход около 300 000 ₽

⬥ Оформление по ТК РФ

⬥ Москва, офис

⬥ Работа с крупными федеральными клиентами и технологическими проектами

Пиши в Telegram: Откликнуться со словом «Сервис»

Вакансии: @babchihinhr

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • ServiceDesk
  • SLA
  • B2B Service Management
  • Team Management
  • Service Economics
  • Technical Support Management

Возможные вопросы на собеседовании

Кандидату предстоит разделить линии поддержки, поэтому важно понимать его методологию.

Как вы планируете разделять линии поддержки и какие критерии будете использовать для эскалации заявок?

Вакансия предполагает запуск сервисных контрактов как продуктов.

Опишите ваш опыт разработки и продажи сервисных контрактов в B2B: как вы рассчитывали их стоимость и маржинальность?

Внедрение SLA — одна из ключевых задач.

С какими сложностями вы сталкивались при внедрении SLA в технических командах и как вы контролировали их соблюдение?

Работа связана с управлением инженерами.

Как вы оцениваете эффективность работы выездных или штатных инженеров и какие KPI считаете наиболее релевантными для этой роли?

Цель — снизить хаос.

Расскажите о самом сложном кейсе, когда вам удалось систематизировать «хаотичный» сервис: с чего вы начали и каких результатов достигли?

Похожие вакансии

более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

A
ADDREA
Россияот 300 000 ₽