Sales Development Representative / SDR (Email Outreach & Lead Generation)
Оценка ИИПривлекательная вакансия для специалистов по лидогенерации благодаря удаленному формату, работе с современным стеком инструментов и прозрачной системе мотивации (оклад + бонусы). Компания предлагает профессиональный рост в B2B-сегменте без лишней бюрократии.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИОсновная сложность заключается в строгом требовании к практическому опыту работы с конкретным стеком (Apollo, Smartlead) и необходимости глубокого понимания технических нюансов доставляемости писем. Также вакансия имеет географическое ограничение (не в РФ).
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для роли SDR с опытом работы на международные рынки (Outreach) медиана составляет около 120 000 - 180 000 рублей (в эквиваленте) плюс бонусы. Предложение 'оклад + KPI' является стандартным и справедливым для данной позиции.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Должность: Sales Development Representative / SDR (Email Outreach & Lead Generation)
Компания: Excdev
Обязанности:
— Разработка и реализация эффективных B2B-стратегий email-аутрича для холодного привлечения целевых клиентов
— Написание высокой конвертирующих цепочек писем (Cold Email Sequences), текстов прогрева и персонализированных фоллоу-апов
— Настройка, запуск и автоматизация кампаний с использованием специализированного софта (Apollo, Smartlead и аналогов)
— Системная аналитика ключевых метрик (Open Rate, Reply Rate, CTR, Positive Response Rate) и оптимизация кампаний на основе бенчмарков рынка
— Ведение отчетности по результатам лидогенерации, тестирование новых гипотез и передача квалифицированных лидов (SQL) в отдел продаж
Требования:
— Свежий практический опыт холодного аутрича через email (Cold Email Outreach) — строго обязательно
— Сильные навыки копирайтинга: умение создавать емкие, цепляющие тексты писем и персонализированные цепочки прогрева
— Практический опыт работы с инструментами лидогенерации и автоматизации рассылок (Apollo.io, Smartlead, Instantly или аналогичными) — Понимание ключевых рыночных бенчмарков в B2B-аутриче и способность применять их для улучшения воронки
— Аналитический склад ума, внимание к техническим деталям (домены, прогрев аккаунтов, deliverability) и высокая грамотность
— Ограничения: Нахождение кандидата на территории РФ не допускается
Мы предлагаем:
— Полностью удаленный формат работы (100% Remote)
— Финансовая компенсация: Конкурентоспособный фиксированный оклад + бонусы/KPI за сгенерированные лиды и результаты
— Поддержка профессионального роста, участие в интересных B2B-проектах и возможность влиять на развитие лидогенерации в компании — Дружелюбная команда, отсутствие лишней бюрократии и быструю обратную связь
Контакты для отклика: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Apollo.io
- Smartlead
- Instantly
- Email Outreach
- Lead Generation
- B2B Sales
- Copywriting
- Cold Emailing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка технической грамотности в области доставляемости писем.
Расскажите о вашем процессе подготовки доменов и аккаунтов к рассылке: как вы обеспечиваете высокую доставляемость и избегаете спам-фильтров?
Оценка навыков копирайтинга и понимания психологии B2B-продаж.
Какие элементы в структуре холодного письма вы считаете критическими для получения ответа от ЛПР в B2B-сегменте?
Проверка владения основным инструментом.
Как вы сегментируете базу в Apollo.io для создания максимально персонализированных кампаний?
Оценка аналитических способностей.
На какие метрики вы смотрите в первую очередь, если кампания показывает низкий Reply Rate, и какие шаги предпринимаете для оптимизации?
Проверка опыта работы с возражениями на этапе переписки.
Приведите пример, как вы превращали нейтральный или умеренно негативный ответ в квалифицированный лид (SQL).
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
