Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Recruiter
Оценка ИИMagnetto.com — крупный и известный игрок в своей нише (Telegram Ads), что дает отличные возможности для профессионального роста. Удаленный формат работы и глобальный масштаб задач делают вакансию очень привлекательной для опытных рекрутеров.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует уверенного владения полным циклом рекрутмента и современными AI-инструментами. Работа в глобальном агентстве подразумевает высокий темп и необходимость качественного взаимодействия с международными стейкхолдерами.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для Middle/Senior Recruiter в международном маркетинговом агентстве рыночные показатели составляют от 150 000 до 250 000 рублей в зависимости от региона проживания и объема бонусов за закрытие вакансий.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Magnetto.com уже сейчас
Присоединяйтесь к лидеру рынка Telegram Ads и выведите свой опыт в международном рекрутинге на новый уровень!
Описание вакансии
Recruiter
Грейд: Middle/Senior
Стек: Full-cycle recruitment, Market research, Talent mapping, Stakeholder management, Candidate assessment, Interview evaluation, Sourcing tools, AI-driven recruitment tools
Who We Are Magnetto.com is a global digital marketing agency and the largest direct seller of Telegram Ads. We specialize in high-quality, data-driven traffic and measurable performance, helping brand…
Откликнуться через Откликнуться ↓
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Market Research
- Stakeholder Management
- Talent Mapping
- Candidate Assessment
- Full-cycle Recruitment
- Sourcing Tools
- Interview evaluation
- AI-driven recruitment tools
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков поиска в специфических нишах, актуальных для агентства.
Расскажите о вашем самом сложном кейсе по поиску специалиста в сфере Digital Marketing или AdTech: какие инструменты сорсинга вы использовали?
Оценка умения работать с бизнес-заказчиками.
Как вы выстраиваете процесс Stakeholder management, если требования заказчика к кандидату постоянно меняются или не соответствуют рынку?
Проверка владения современными технологиями, упомянутыми в стеке.
Какие именно AI-инструменты вы интегрировали в свою работу для повышения эффективности подбора?
Оценка аналитических способностей.
Как вы проводите Talent mapping при выходе на новый для компании рынок или при поиске редких специалистов?
Проверка качества оценки кандидатов.
