- Страна
- Кипр
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Senior Recruiter
Оценка ИИОтличное предложение для опытных рекрутеров: международная компания, полная поддержка релокации семьи и 13-я зарплата. Балл снижен только из-за отсутствия гибкости в формате работы (только офис).
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием к релокации на Кипр и строго офисному формату работы, а также необходимостью совмещать массовый подбор с поиском редких Senior-специалистов.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложение включает 13-ю зарплату и полный релокационный пакет, что является стандартом для IT-сектора Кипра. Указанная 'конкурентная плата' для Senior уровня в Лимассоле обычно находится в диапазоне 4000–5500 EUR net.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в scorewarrior уже сейчас
Присоединяйтесь к Scorewarrior в Лимассоле и станьте ключевым архитектором системы найма для глобального игрового проекта!
Описание вакансии
*📌* Senior Recruiter
*📍* Локация: Лимассол, Кипр
*💼* Формат: full-time, офис
*🌍* Scorewarrior — международная игровая компания-разработчик и издатель, создающая MMO 4X-стратегию Total Battle. В компании более 200 специалистов.
Что делать:
— Вести полный цикл найма отдела Player Care, включая массовый подбор и поиск senior-специалистов
— Выстраивать систему отбора: профили кандидатов, интервью, тестовые задания и критерии оценки
— Самостоятельно искать кандидатов через LinkedIn, игровые и профессиональные сообщества и базы специалистов
— Формировать карты рынка, базы потенциальных кандидатов и отслеживать конверсию на каждом этапе найма
— Проводить регулярную калибровку требований с нанимающими руководителями и корректировать поиск на основе данных рынка
— Анализировать результаты найма и использовать итоги испытательного срока для улучшения критериев отбора
— Сопровождать кандидатов до оффера и помогать закрывать вакансии, включая релокацию на Кипр
Ожидания:
— Опыт полного цикла рекрутмента от 5 лет
— Опыт как массового подбора, так и поиска senior и узкопрофильных специалистов
— Сильные навыки прямого поиска и умение самостоятельно находить кандидатов
— Понимание ключевых показателей рекрутмента: конверсия этапов, сроки закрытия, эффективность источников
— Опыт проведения структурированных интервью и качественной фиксации результатов оценки
— Умение самостоятельно проектировать процессы отбора под разные позиции
— Свободное владение английским языком и искренний интерес к игровой индустрии
Условия:
— Работа исключительно из офиса в Лимассоле, без удалённого и гибридного формата
— Конкурентная заработная плата и 13-я зарплата
— Полностью оплачиваемая релокация на Кипр для сотрудника и его семьи
— Помощь выделенной команды с организацией переезда
— Работа в международной команде над крупным игровым проектом
— Возможность самостоятельно выстроить рекрутинговую систему отдела
___________
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- English
- Recruiting
- Sourcing
- Interviewing
- Game Development
- Market Mapping
- LinkedIn Recruitment Services
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков работы с большими объемами и спецификой поддержки игроков.
Расскажите о вашем опыте массового подбора: какие инструменты автоматизации и оценки вы использовали для обеспечения качества при высоком потоке?
Оценка способности кандидата находить редкие таланты в геймдеве.
Какие нестандартные каналы поиска, помимо LinkedIn, вы считаете наиболее эффективными для поиска Senior-специалистов в игровой индустрии?
Проверка аналитического склада ума и умения работать с данными.
На какие метрики рекрутмента вы ориентируетесь в первую очередь и как данные о прохождении испытательного срока влияли на изменение ваших критериев отбора?
Важно понять, как кандидат взаимодействует с бизнесом.
Как вы действуете в ситуации, когда требования нанимающего менеджера не соответствуют текущим реалиям рынка? Приведите пример успешной калибровки.
Проверка мотивации к переезду и работе в конкретной локации.
Почему для вас важен именно офисный формат работы на Кипре и как вы оцениваете свою готовность к долгосрочной релокации?
Похожие вакансии
Senior Tech Recruiter
Senior IT Recruiter
Senior IT Recruiter
IT Recruiter / Sourcer (IT outstaffing)
Senior Talent Acquisition (IT Streams)
Senior Talent Acquisition (IT Streams)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!