Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Senior Recruiter — LATAM (Sales Focus: Mexico, Brazil & US Markets)
Оценка ИИСильная вакансия в крупном международном финтехе с широкой географией присутствия. Четкие требования и понятные задачи делают позицию привлекательной для опытных рекрутеров, ищущих глобальные вызовы.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью глубокого знания рынков труда Мексики и Бразилии, а также требованием свободного владения испанским или португальским языками. Поиск опытных Sales-специалистов в разных часовых поясах требует высокой самоорганизации.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для Senior Recruiter с фокусом на рынки США и LATAM в европейских финтех-компаниях рыночные предложения обычно выше среднего. Ожидаемый доход сильно зависит от локации кандидата и его опыта работы с американским рынком.
Сопроводительное письмо
I am writing to express my strong interest in the Senior Recruiter position at Unlimit. With over four years of experience in international recruitment and a proven track record of hiring high-performing sales teams (BDRs, SDRs, and AEs) across diverse markets, I am confident in my ability to contribute to your expansion in Mexico, Brazil, and the US.
My background includes deep expertise in the LATAM talent landscape and a proactive approach to sourcing top-tier sales professionals. I am particularly drawn to Unlimit's mission of breaking down financial barriers and believe my fluency in Spanish and English, combined with my experience in fast-paced fintech environments, aligns perfectly with your team's needs. I am eager to bring my skills in candidate engagement and market analysis to help Unlimit scale its global presence.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в unlimit уже сейчас
Присоединяйтесь к глобальному финтех-лидеру и формируйте отделы продаж Unlimit в Латинской Америке и США!
Описание вакансии
#vacancy #вакансия
Senior Recruiter — LATAM (Sales Focus: Mexico, Brazil & US Markets)
Unlimit
📍Europe
About Unlimit
Unlimit is the global fintech powerhouse behind the world’s largest proprietary payments infrastructure.
Founded in 2009, Unlimit operates across 16 global offices with 700+ experts, seamlessly integrating 1,000+ payment methods into a single platform. From London to São Paulo, we empower businesses to scale across borders with a unified suite of financial tools — including payment processing, alternative payment methods, multicurrency business accounts, card issuing, banking-as-a-service, and crypto on- and off-ramps.
Our mission is to break down financial barriers and enable seamless money movement across borders. We give forward-thinking businesses the tools to accept, send, and manage payments effortlessly, wherever they operate.
What You’ll Be Doing
— Lead end-to-end recruitment for sales roles across Mexico, Brazil, and the US market
— Source and engage top sales talent through LinkedIn, job boards, referrals, and direct outreach
— Conduct screening interviews and manage candidates through the entire recruitment process
— Act as a trusted advisor to hiring managers, providing market insights and feedback
— Ensure an excellent candidate experience across all touchpoints
— Collaborate with remote teams across different time zones (US & LATAM)
— Maintain data integrity in ATS and track recruiting metrics
What We’re Looking For
— 4+ years of recruitment experience, with proven success hiring BDRs, SDRs, AEs, and Enterprise Sales roles
— Hands-on experience hiring in Mexico and Brazil; strong familiarity with local talent markets
— Experience hiring for US-based companies is strongly preferred
— Fluency in Spanish and/or Portuguese; strong English communication skills (written & spoken)
— Solid understanding of remote work culture and international collaboration
— Self-driven, proactive, and comfortable managing multiple pipelines in a fast-paced environment
To apply - Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Applicant Tracking Systems
- Recruiting
- Sourcing
- English Language
- Spanish Language
- Sales Recruitment
- LinkedIn Recruiter
- Portuguese Language
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка знания специфики региона и умения адаптировать стратегию поиска под конкретный рынок.
Какие основные различия вы замечали при поиске Sales-специалистов в Мексике по сравнению с Бразилией?
Оценка опыта в найме конкретных ролей, указанных в вакансии.
Расскажите о самом сложном кейсе закрытия позиции Enterprise Sales. Какие каналы поиска сработали лучше всего?
Проверка языковых навыков и способности работать в международной среде.
How do you handle communication with hiring managers across different time zones (US/LATAM/Europe) to ensure the process doesn't stall?
Оценка умения выстраивать партнерские отношения с бизнесом.
Как вы действуете, если нанимающий менеджер выдвигает нереалистичные требования к кандидату на текущем рынке?
Проверка навыков работы с данными и ATS.
Какие метрики рекрутмента вы считаете наиболее важными для оценки эффективности воронки продаж?
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по подбору персонала
Senior IT-рекрутер
Ведущий менеджер по подбору персонала
Senior Executive Search Recruiter
Senior Recruiter для edtech проекта Sternmeister
Senior Talent Acquisition Manager
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!