- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Старший специалист по рекрутмент-маркетингу
Оценка ИИВысокий балл обусловлен уникальностью продукта (аэрокосмическая отрасль), senior-статусом роли и возможностью строить процессы с нуля. Отличный соцпакет и гибридный график добавляют привлекательности.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует редкого сочетания глубоких знаний в performance-маркетинге и специфики IT-рекрутмента. Высокая планка ожиданий по аналитике (data-driven подход) и владению современными AI-инструментами делает роль сложной, но перспективной.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для Senior-позиций в HR-маркетинге в Москве в крупных технологических компаниях (уровня ИКС Холдинг) рынок предлагает конкурентные условия. Учитывая сложность задач и аэрокосмическую специфику, можно ожидать предложения в верхней границе рыночного диапазона.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в БЮРО 1440 уже сейчас
Присоединяйтесь к созданию уникальной спутниковой группировки и развивайте HR-маркетинг с нуля в БЮРО 1440!
Описание вакансии
Старший специалист по рекрутмент-маркетингу в БЮРО 1440
БЮРО 1440 — российская аэрокосмическая компания (входит в ИКС Холдинг), разработчик и оператор отечественной спутниковой группировки для высокоскоростной передачи данных с глобальным покрытием. Сейчас ищут senior-специалиста по рекрутмент-маркетингу.
Чем заниматься
— строить HR-маркетинговую воронку от первого контакта с кандидатом до передачи в подбор и следить за её метриками;
— управлять performance-маркетингом и рекламными бюджетами: запускать кампании в Telegram, VK, Яндекс, hh, Сетке и других каналах;
— развивать проекты по привлечению IT-кандидатов: спецпроекты, спринт-офферы, работу с репутацией и профессиональными площадками;
— выстраивать data-driven подход: дашборды, аналитику, A/B-тесты и поиск точек роста.
Эта вакансия про возможность настройки и развития HR-маркетинга с нуля, работу со сложными и интересными целевыми аудиториями, плотной связи с подбором и пониманием бизнес-целей компании в рамках работы над уникальным для страны продуктом.
Важно иметь глубокое понимание performance-маркетинга, экономики рекламных каналов и атрибуции, уметь управлять бюджетами и подрядчиками.
Нужен человек с системным и стратегическим мышлением, который умеет выстраивать процессы целиком и принимать решения на основе цифр. Важно уже уметь работать с AI-ассистентами и AI-агентами, рекламными инструментами, экселькой и дашбордами.
Это senior-позиция. Москва, гибридный формат, но достаточно приезжать в офис примерно раз в неделю. Если готовы переехать в Москву — вэлкам, из других городов, обсуждаемо, но скорее нужно быть уже в столице.
Есть ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, обучение и конференции за счёт компании, реферальная программа и +3 дня к отпуску.
Откликаться Откликнуться (рекрутер) или Откликнуться, это поиск в ее команду
ВакансияОткликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Excel
- Artificial Intelligence
- Performance Marketing
- A/B Testing
- Analytics
- Dashboards
- Recruitment Marketing
- Data-driven Marketing
- Yandex Direct
- VK Ads
- Telegram Ads
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков управления бюджетом и выбора каналов для специфической аудитории.
Расскажите о вашем опыте запуска performance-кампаний для привлечения редких IT-специалистов: какие каналы показали лучшую стоимость лида?
Оценка аналитических способностей и понимания воронки.
Как вы выстраиваете систему атрибуции в HR-маркетинге, чтобы понять, какой именно контакт привел к найму?
Проверка соответствия требованию по использованию искусственного интеллекта.
Приведите примеры того, как вы используете AI-ассистентов или агентов в своей ежедневной работе для повышения эффективности маркетинга?
Оценка опыта работы с подрядчиками и контроля качества.
Как вы контролируете работу внешних подрядчиков по трафику и какие KPI для них устанавливаете?
Проверка стратегического мышления и умения строить процессы с нуля.
