- Страна
- Кипр
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Senior Talent Acquisition Manager
Оценка ИИПривлекательная вакансия в динамичной iGaming индустрии с возможностью работы на международном уровне. Предлагает высокую автономию, плоскую структуру управления и работу в престижной локации (Кипр).
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует глубокой экспертизы именно в нише iGaming и навыков хедхантинга на международных рынках. Гибридный формат работы в Лимассоле также предполагает готовность кандидата к релокации или проживанию на Кипре.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, однако для позиции Senior Talent Acquisition Manager в iGaming секторе на Кипре рыночные показатели обычно выше среднего по Европе. Учитывая стоимость жизни в Лимассоле, опытные специалисты могут рассчитывать на конкурентоспособный пакет.
Сопроводительное письмо
I am writing to express my strong interest in the Senior Talent Acquisition Manager position. With extensive experience in full-cycle recruitment and a deep understanding of the iGaming ecosystem, I am confident in my ability to identify and attract top-tier talent for your expanding international teams. My expertise in LinkedIn Recruiter, Boolean search, and market mapping allows me to build robust talent pipelines even in highly competitive markets.
Throughout my career, I have successfully partnered with hiring managers to define requirements and streamline the recruitment process in fast-paced environments. I am particularly drawn to this role because of the opportunity to work with international markets and the high level of autonomy offered. I am eager to bring my headhunting skills and strategic approach to sourcing to help your company achieve its ambitious scaling goals.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Присоединяйтесь к международной iGaming-команде в Лимассоле и выведите свой опыт в подборе талантов на новый уровень!
Описание вакансии
📌 Senior Talent Acquisition Manager
📍 Локация: Лимассол, Кипр
💼 Формат: full-time, гибрид
🌍 iGaming компания — международный бизнес, развивающий команды в iGaming-сфере и активно масштабирующий найм по различным направлениям.
Что делать:
— Вести полный цикл рекрутмента: от intake meeting до оффера
— Партнёриться с hiring managers для определения требований и приоритетов
— Сорсить кандидатов на международных рынках (LinkedIn Recruiter, Boolean search, market mapping)
— Искать таланты внутри iGaming-экосистемы, включая кандидатов с конфиденциальных проектов
— Проводить скрининги и структурированные интервью
— Давать фидбек и рекомендации по кандидатам
— Вести ATS и поддерживать актуальность данных
— Одновременно работать с несколькими вакансиями в разных командах и локациях
Ожидания:
— Опыт рекрутмента в iGaming
— Сильные навыки сорсинга и headhunting
— Опыт full-cycle recruitment
— Уверенное владение LinkedIn Recruiter и Boolean search
— Умение работать в fast-paced среде с несколькими ролями
— Опыт найма в technical, operational или marketing направлениях
— Сильные коммуникативные и организационные навыки
— Русский язык — плюс
— Опыт международного найма — плюс
Условия:
— Гибридный формат работы (3+2)
— Высокий уровень автономии в работе
— Прямое взаимодействие с hiring managers и leadership
— Возможность строить sourcing-стратегии и talent pipelines
— Работа с международными рынками
— Плоская структура и быстрые решения
#TalentAcquisition #TAManager #HR #Лимассол
___________[Смотри другие вакансии
HR Jobs|Russia & Global](https://t.me/hrvacancieseverywear)
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Talent Acquisition
- Recruiting
- Sourcing
- Headhunting
- LinkedIn Recruiter
- Boolean Search
- Market Mapping
- Applicant Tracking Systems
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, насколько кандидат ориентируется в специфике индустрии и знает ключевых игроков.
Расскажите о вашем опыте поиска кандидатов именно в iGaming-сфере. Какие каналы и методы поиска оказались наиболее эффективными для этой ниши?
Проверка навыков прямого поиска и работы со сложными запросами.
Опишите ваш самый сложный кейс по хедхантингу. Как вы выстраивали коммуникацию с кандидатом, который не находился в активном поиске?
Оценка способности работать с руководством и влиять на процесс найма.
Как вы выстраиваете партнерство с Hiring Managers, если их требования к кандидату кажутся вам нереалистичными для текущего рынка?
Проверка организованности при работе с большим количеством вакансий.
Как вы приоритизируете свою работу, когда одновременно ведете несколько разноплановых вакансий в разных локациях?
Оценка аналитического подхода к рекрутменту.
Как вы используете market mapping при формировании стратегии поиска для новой роли?
Похожие вакансии
Senior Talent Acquisition Partner
Senior Program Manager, Talent Attraction
Sr. Recruiter | Enterprise
Senior Technical Recruiter
Senior Manager, Talent Acquisition
Senior Manager, Talent Acquisition
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Кипр