- Страна
- США
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Senior Talent Partner (International Recruitment)
Оценка ИИПривлекательная вакансия для опытных рекрутеров, ищущих международный опыт и удаленный формат. Высокая степень автономии и работа в современных доменах (Fintech/iGaming) делают предложение статусным.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием к свободному английскому (C1+), опыту в специфических нишах (iGaming/High-risk) и обязательным проживанием в определенных регионах (Европа, Америка).
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ объявлении не указана зарплата, но для позиции Senior Talent Partner в международном iGaming/Fintech секторе с проживанием в Европе или Америке рыночные ставки обычно выше средних по РФ. Ожидаемый диапазон составляет от 3500 до 5500 USD в зависимости от конкретной локации и опыта.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Отправьте свое резюме Диане, чтобы стать частью международной команды и влиять на процессы найма в iGaming и Fintech!
Описание вакансии
#вакансия #recruitment #talentpartner #seniorrecruiter #igaming #fintech #it #highrisk #remote
Вакансия: Senior Talent Partner (International Recruitment)
Компания: Международный iGaming / Fintech Product
Чем вы будете заниматься:
— Ведение полного цикла международного рекрутинга - от снятия брифа до выхода кандидата.
— Проведение kickoff-встреч с hiring-менеджерами и формирование стратегии поиска.
— Проведение интервью и оценка кандидатов на английском языке.
— Работа в связке с Talent Sourcer.
— Консультирование hiring-менеджеров по рынку, стратегии поиска и найма.
— Оффер-менеджмент и сопровождение кандидатов до выхода.
— Управление несколькими международными вакансиями одновременно.
— Анализ recruitment-метрик и постоянное улучшение процессов.
— Использование AI-инструментов для повышения эффективности рекрутинга.
Что мы ищем:
— От 3 лет опыта работы Senior Recruiter, Talent Partner, Lead Recruiter или Recruitment Team Lead.
— Опыт международного рекрутинга полного цикла.
— Опыт подбора специалистов в iGaming, Fintech, IT, Digital или High-Risk.
— Опыт работы с hiring-менеджерами и проведения kickoff-встреч.
— Свободный разговорный английский (C1+) для проведения интервью и встреч.
— Проживание в Европе, США, Канаде или Латинской Америке.
— Опыт работы с LinkedIn Recruiter, ATS и AI-инструментами будет преимуществом.
Мы предлагаем:
— Полностью удалённую работу.
— Международную Talent Acquisition Team.
— Работу со сложными международными вакансиями.
— Высокую степень автономии и влияние на процессы найма.
— Современные инструменты и сильную команду.
— Возможность профессионального и карьерного роста.
Контакты: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- International Recruitment
- Full-cycle Recruiting
- iGaming
- Fintech
- High-Risk
- LinkedIn Recruiter
- ATS
- AI Tools
- English C1
- Talent Acquisition
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков оценки кандидатов на иностранном языке, что критично для данной роли.
Проведите краткую имитацию части интервью на английском языке: как бы вы проверяли soft skills кандидата на позицию Senior Developer?
Важно понять, как кандидат работает с ожиданиями бизнеса в сложных нишах.
Опишите ваш алгоритм проведения kickoff-встречи с нанимающим менеджером. Какие вопросы вы зададите в первую очередь?
Вакансия предполагает работу в iGaming/Fintech, где рынок кандидатов специфичен.
Какие стратегии сорсинга вы считаете наиболее эффективными для поиска редких специалистов в сфере High-risk?
В описании упомянуто использование AI-инструментов.
Какие именно AI-инструменты вы использовали в своей практике для повышения эффективности рекрутинга и каких результатов достигли?
Проверка умения работать с данными и оптимизировать воронку.
На какие метрики рекрутинга вы ориентируетесь в первую очередь и как вы действуете, если видите проседание на этапе оффера?
Похожие вакансии
Ведущий рекрутер с ростом до Руководителя проектов
Senior IT Recruiter / Talent Hunter — правая рука основателя по найму
Senior рекрутер (подбор / адаптация / e-commerce)
Старший HR менеджер
Senior Recruiter (iGaming)
Senior Recruiter
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!