- Страна
- Испания
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Senior Tech Talent Acquisition Partner
Отличная вакансия в известном финтех-единороге с сильным брендом работодателя. Привлекательный соцпакет (L&D бюджет, опционы, саббатикал) и работа в международной среде делают это предложение топовым для опытных рекрутеров.
Сложность вакансии
Роль требует глубокой экспертизы в подборе технических специалистов (Engineering, Product, Data) и умения работать на уровне стратегического партнера. Высокая конкуренция на рынке Барселоны и необходимость владения инструментами аналитики повышают планку требований.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для позиции Senior TA в Барселоне рыночный диапазон составляет €55,000 – €75,000 в год. SumUp обычно предлагает конкурентоспособные условия, соответствующие верхним границам рынка, дополненные бонусами и опционами.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в sumup уже сейчас
Присоединяйтесь к лидеру финтеха в Барселоне и станьте ключевым драйвером роста инженерных команд SumUp!
Описание вакансии
Senior Tech Talent Acquisition PartnerSumUp
*📍* Barcelona, Spain
Join SumUp as a Senior Tech Talent Acquisition Partner and help scale Engineering, Product, Data, and Design teams supporting the company’s Banking & Lending business. You’ll act as a strategic talent advisor, partnering closely with hiring managers while shaping hiring strategy across Spain and the wider European tech market.
What you’ll be doing:
— Own end-to-end recruitment for Engineering, Product, Data, and Design roles
— Partner with hiring managers as a trusted advisor, influencing hiring strategy and role prioritization
— Build market maps and develop sustainable sourcing pipelines across Spain’s tech ecosystem
— Analyze recruitment funnel metrics and provide data-driven hiring recommendations
— Represent SumUp within the Barcelona tech community through events and networking initiatives
— Continuously improve hiring processes while delivering an outstanding candidate experience
What they’re looking for:
— Proven experience recruiting Engineering, Product, Data, or Design talent in fast-paced environments
— Strong stakeholder management and the ability to influence hiring decisions
— Deep knowledge of the Spanish and broader European tech talent market
— Experience with advanced sourcing, market mapping, and recruitment analytics
— Data-driven mindset with the ability to translate market insights into hiring strategy
— Fluent English
Why join:
— Strategic hiring role in one of Europe’s leading fintech companies serving 4M+ businesses worldwide
— International team of 3,000+ employees representing 90+ nationalities
— €2,000 annual learning & development budget
— Virtual Stock Option Program
— 23 days of annual leave plus additional leave benefits
— Referral bonus program and long-term sabbatical opportunity after three years
Откликнуться*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Technical Recruiting
- Sourcing
- Stakeholder Management
- Recruitment Analytics
- Market Mapping
- English
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка стратегического партнерства и влияния на бизнес-процессы.
Опишите ситуацию, когда вам пришлось убеждать нанимающего менеджера изменить требования к вакансии или стратегию поиска на основе рыночных данных.
Оценка аналитических способностей и работы с воронкой.
Какие метрики рекрутмента вы считаете наиболее важными для оценки эффективности найма в тех-команды и как вы используете их в работе?
Проверка знания локального рынка и навыков сорсинга.
Как бы вы построили стратегию поиска Senior-разработчиков в Барселоне, учитывая текущую конкуренцию в финтех-секторе?
Оценка опыта в подборе специфических ролей.
В чем, по вашему мнению, ключевое различие в подходах к поиску Product-менеджеров и Software-инженеров?
Проверка фокуса на опыте кандидата.
Как вы обеспечиваете высокий уровень Candidate Experience в условиях массового найма и сжатых сроков?
Похожие вакансии
Ведущий рекрутер с ростом до Руководителя проектов
Senior IT Recruiter / Talent Hunter — правая рука основателя по найму
Senior рекрутер (подбор / адаптация / e-commerce)
Старший HR менеджер
Senior Talent Partner (International Recruitment)
Senior Recruiter (iGaming)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!