- Страна
- Россия
- Зарплата
- 100 000 ₽ – 130 000 ₽
Специалист КДП
Привлекательная вакансия в аккредитованной ИТ-компании с прозрачной зарплатой выше рынка для данной позиции, расширенным соцпакетом (ДМС, английский) и комфортным офисом. Единственный минус для некоторых — строго офисный формат работы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Позиция требует стандартного набора навыков для специалиста КДП со знанием ТК РФ и 1С:ЗУП. Основная сложность может заключаться в ведении воинского учета и работе с КЭДО, но в целом требования соответствуют уровню Middle.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предлагаемая зарплата 100 000 – 130 000 рублей на руки является конкурентной для Москвы. Рыночный медианный доход для специалиста КДП с опытом от 1.5 лет составляет около 90 000 – 110 000 рублей, поэтому предложение Right Line находится в верхнем сегменте рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
*💼* HR-команда Right Line находится в поиске коллеги
Вакансия: Специалист КДП. Находимся в поиске коллеги, который усилит нашу команду и поможет нам обеспечивать качественную кадровую поддержку сотрудников компании
*🔖* Чем предстоит заниматься:
Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства по сотрудникам (приемы, переводы, подготовка увольнений);
Оформление кадровых документов (личные дела, трудовые договоры, доп. соглашения, приказы);
Участие в разработке ЛНА, регламентов и положений;
Ведение архива кадровых документов;
Ведение и корректировка графика отпусков сотрудников;
Подготовка справок по запросам сотрудников;
Консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
Участие в подготовке документов по ВУ.
*❕*Что мы ожидаем от кандидата:
Опты работы в КД от 1,5 лет;
Знание ТК РФ;
Опыт самостоятельной подготовки кадровых документов (приемы, переводы, увольнения, совмещение и тд);
Опыт подготовки и сдачи отчетности, знание правил ведения и хранения трудовых книжек;
Высшее образование;
Знание 1С ЗУП и аналогичных систем;
Знание основ воинского учета;
Будет плюсом:
Опыт работы с системами КЭДО.
*🎯* Мы предлагаем:
Официальное оформление в штат с первого рабочего дня, всё по ТК РФ;
Работа из офиса в Москве (Большая Тульская, 11) — в бизнес-центре рядом с м.Тульская, в котором обязательно есть кофе, чай, фрукты, бутерброды, печеньки, а главное — классные коллеги, с которыми всегда есть что обсудить:);
Работа в аккредитованной ИТ-компании;
ЗП в размере 100-130 тыс на руки;
Амбициозные проекты (нашими разработками уже пользуются миллионы людей);
ДМС, подарок на день рождения, корпоративный английский;
Корпоративные мероприятия (офлайн и онлайн), пятничные киносеансы и настолки, экскурсии, спортивные активности;
Свобода в принятии решений и перспектива карьерного роста.
*📩* Для отклика, пожалуйста, направляйте резюме на почту - Откликнуться
С уважением, Кузнецова Александра \ рекрутер Right Line
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- 1C ZUP
- Labor Law
- HR Operations
- Military Accounting
- KEDO
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических знаний трудового законодательства и умения применять их в нестандартных ситуациях.
Расскажите о самом сложном кейсе в вашей практике, связанном с увольнением сотрудника или трудовым спором. Как вы его решили?
Воинский учет становится критически важным аспектом КДП в текущих реалиях.
Каков ваш опыт ведения воинского учета? С какими формами отчетности вы работали и как взаимодействовали с военкоматами?
Компания упоминает КЭДО как преимущество, важно понять готовность кандидата к цифровизации.
Работали ли вы с системами кадрового электронного документооборота? Какие плюсы и минусы вы видите в переходе на КЭДО?
Оценка навыков работы в основной учетной системе.
Насколько уверенно вы владеете 1С:ЗУП? Приходилось ли вам участвовать в настройке системы или исправлении ошибок в базе?
Специалист КДП часто является «лицом» HR для сотрудников.
Как вы выстраиваете коммуникацию с сотрудниками при консультировании по сложным вопросам (отпуска, выплаты, льготы)?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

