Специалист по кадрам
Оценка ИИСтабильная работа в медицинской сети с прозрачными обязанностями и понятной системой мотивации (премии, индексация). Зарплата соответствует рыночному уровню для данной позиции в Санкт-Петербурге.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует стандартных знаний КДП и владения 1С:ЗУП. Основная сложность может заключаться в ведении воинского учета и специфике медицинской сферы, если ранее такого опыта не было.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 80 000 рублей находится в пределах рыночной нормы для специалиста по кадрам в Санкт-Петербурге, где медиана составляет около 85 000 - 90 000 рублей. Наличие премий и индексации делает предложение конкурентоспособным.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Специалист по кадрам | От 80 000 р.
Сеть клиник «Медпомощь 24»
Что делать:
— Вести кадровое делопроизводство в полном объёме на 160 сотрудников: приём, переводы, увольнения, отпуска и табели учёта рабочего времени.
— Формировать и вести личные дела сотрудников, архив кадровой документации.
— Формировать отчётность ЕФС-1.
— Участвовать в подготовке кадровых документов и отчётов для контролирующих органов.
— Вести карточки воинского учёта.
— Формировать табели учёта рабочего времени в 1С:ЗУП.
Требования:
— Опыт работы в отделе кадров, умение работать самостоятельно и в команде.
— Среднее профессиональное образование с профессиональной переподготовкой по направлению деятельности или высшее образование по профилю.
— Опыт работы в 1С:Предприятие 8.3, «Зарплата и управление персоналом», редакция 3.1 (версия 8.3.22.1704).
— Уверенное владение Excel.
— Опыт кадровой работы в учреждениях здравоохранения будет преимуществом.
Условия:
— Офис, СПб.
— Ежемесячное премирование.
— Ежегодная индексация заработной платы.
Контакты:
8(964)374-52-61
Звонки: с 10:00 до 17:00.
**➖**➖**➖**
Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- 1C:ZUP
- 1C:Enterprise
- Microsoft Excel
- HR Administration
- Labor Law
- Military Accounting
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических навыков работы в актуальной версии программы.
Расскажите о вашем опыте работы в 1С:ЗУП 3.1: какие блоки вы вели и сталкивались ли с какими-либо сложностями при формировании отчетности?
Важный аспект вакансии, требующий внимательности и знания законодательства.
Как вы организуете процесс ведения воинского учета и какие отчеты в военкомат считаете наиболее критичными?
Проверка актуальных знаний в области кадровой отчетности.
С какими нюансами вы сталкивались при заполнении и подаче формы ЕФС-1?
Оценка способности справляться с объемом работы на 160 человек.
Как вы расставляете приоритеты в работе, когда одновременно нужно оформить прием нескольких сотрудников, подготовить приказ на отпуск и ответить на запрос контролирующего органа?
Проверка знаний специфики отрасли, упомянутой в вакансии.
Знакомы ли вы с особенностями учета рабочего времени медицинского персонала (сертификаты, категории, вредность)?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
