- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Специалист по кадрам
Известный бренд на IT-рынке, полностью «белая» зарплата, ДМС и офис в отличном месте. Наличие менторства и фокус на развитие сотрудников делают вакансию очень привлекательной для профессионалов в HR-Ops.
Сложность вакансии
Позиция требует глубоких знаний ТК РФ, воинского учета и миграционного законодательства, а также навыков расчета премий и работы в 1С:ЗУП. Высокая ответственность за КДП группы компаний (180+ человек) повышает планку требований к кандидату.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для позиции специалиста по кадрам с функциями воинского учета и расчета премий в Москве рыночный диапазон составляет 100 000 – 140 000 рублей. Учитывая статус компании red_mad_robot, можно ожидать предложение по верхней границе рынка.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Red_mad_robot уже сейчас
Присоединяйтесь к команде red_mad_robot и станьте экспертом, управляющим кадровыми процессами в одной из ведущих технологических компаний!
Описание вакансии
Специалист по кадрам
red_mad_robot
*📍*Москва
red_mad_robot — технологическая компания с экспертизой в запуске цифровых продуктов и новых бизнесов. Включает red_mad_robot AI — центр исследований и разработки ИИ-решений.
Мы ищем сильного и ответственного Специалиста по кадрам, который возьмет на себя ведение КДП по всей группе компаний.
Обязанности:
— Ведение кадрового делопроизводства группы компаний в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РФ (180+ человек). Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников, отпусков, больничных и т.д.;
— Ведение табеля учета рабочего времени, штатного расписания и графика отпусков;
— Ведение воинского учета сотрудников, включая постановку на учет юрлиц при необходимости;
— Участие в разработке и актуализации различных регламентов, ЛНА, положений, должностных инструкций и т.д.;
— Подписание дополнительных соглашений на премии сотрудников и расчет премий совместно с финансистами;
— Взаимодействие с государственными органами и сдача отчетности: ЕФС, ПФР, УМФС, МинТруд и т.д.;
— Формирование, ведение, архивация, а также восстановление при необходимости личных дел сотрудников, трудовых книжек и т.д.;
— Ведение кадрового электронного документооборота (HR-link);
— Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
— Замещение бухгалтера по расчету заработной платы на время отсутствия.
Требования:
— Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет;
— Опыт построения процессов КДП, восстановления учета и архива, прохождения аудитов как огромный плюс;
— Глубокое знание Трудового кодекса РФ, экспертные знания в области воинского учета и миграционного законодательства;
— Навыки расчета заработной платы, премий и понимание принципов индексации заработной платы;
— Уверенное владение 1С Зарплата Управление персоналом;
— Внимательность к деталям, самостоятельность, ответственность;
— Умение работать в многозадачном режиме и расставлять приоритеты.
Мы предлагаем:
— Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться тебе поможет ментор. Позже ты тоже сможешь стать ментором для других;
— Развитие — наш пунктик: берёмся за сложные задачи, которые нас продвинут. Проводим школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовём интересных гостей для развития кругозора. Пользуемся бесплатной электронной библиотекой;
— Всё по-честному: у нас белая зарплата и оформление в штат с первого дня, прозрачная система развития с персональным планом и ДМС с хорошими условиями через 3 месяца работы;
— И телу приятно: работаем удобном БЦ рядом с Парком Горького и классным видом из окна.
*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- 1С:УХ
- Бюджетирование
- HR-link
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка экспертных знаний в одной из самых сложных и актуальных областей КДП на текущий момент.
Расскажите о вашем опыте ведения воинского учета: с какими сложностями сталкивались при постановке организации на учет и подаче отчетности?
Вакансия предполагает работу в группе компаний, что часто связано с перемещениями сотрудников.
Как вы организуете процесс оформления переводов сотрудников между юридическими лицами внутри холдинга, чтобы минимизировать риски?
В вакансии указано использование HR-link. Важно понять готовность кандидата к цифровизации.
Был ли у вас опыт внедрения или администрирования систем КЭДО? Какие преимущества и сложности вы видите в переходе на безбумажный документооборот?
Роль подразумевает замещение бухгалтера по расчету зарплаты.
Опишите ваш алгоритм проверки корректности начисления премий и индексации зарплат в 1С:ЗУП.
Проверка умения работать с нормативной базой.
Какие последние изменения в трудовом законодательстве РФ за последний год вы считаете наиболее значимыми для вашей работы и как вы их внедрили в практику?
Похожие вакансии
Управляющая HR-отделом
Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
HR-методолог материальной мотивации (B2B)
Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
Менеджер по персоналу (КДП + подбор)
Менеджер по кадровому делопроизводству
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!