- Страна
- Россия
- Зарплата
- до 140 000 ₽
Специалист по кадровому делопроизводству
Оценка ИИИзвестный бренд, полностью «белая» зарплата выше рынка для данного грейда, отличный соцпакет с ДМС и льготной ипотекой. Офисный формат может подойти не всем, но локация в центре Москвы является плюсом.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует стандартного набора навыков для КДП и опыта от года. Основная сложность может заключаться в объеме работы (500 сотрудников) и необходимости строгого соблюдения ТК РФ в динамичной среде.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата до 140 000 рублей до вычета налогов (около 121 800 на руки) находится выше медианы для специалистов КДП в Москве с опытом от года, которая обычно составляет 80 000 – 110 000 рублей. Это делает предложение весьма конкурентоспособным.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
Специалист по кадровому делопроизводству
Самокат, Офис
*📍*Москва, Овчинниковская набережная, 18/1с1
Самокат — онлайн-магазин продуктов и товаров для дома с доставкой от 15 минут. Мы берём на себя рутинные задачи более чем в ста городах России, чтобы каждый мог сфокусироваться на важном.
У нас комфортные условия для развития. Сотрудники могут двигаться по карьерной лестнице в своём подразделении или переходить в другие. А ещё обучаться за наш счёт и предлагать идеи для улучшения процессов.
Обязанности:
— Ведением кадрового делопроизводства в полном объёме (500 человек);
— Оформлением кадровых документов на прием, перевод, увольнение, отпуск, командировку и т.д.;
— Формированием и ведение личных дел работников;
— Заполнением, учетом и хранением трудовых книжек;
— Подготовкой и выдачей копий документов и справок с места работы;
— Подготовкой документов для архивного хранения;
— Работой в учетных системах (1С ЗУП, HR Link).
Требования:
— Аналогичный опыт работы от 1-ого года;
— Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
— Опыт оформления, ведения и хранения кадровых документов;
— Уверенный пользователь Word, Excel, 1С ЗУП.
Мы предлагаем:
— До 140 000 ₽ за месяц, до вычета налогов;
— Офисный формат работы: Москва, Овчинниковская набережная, 18/1с1;
— График работы: 5/2 с 10.00–19.00;
— Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
— Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому тебе будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с нами полгода и дольше, а также — бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим;
— ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
— Для работы предоставляем нужную технику (ноутбук, мышь, наушники);
— Условия для профессионального развития и карьерного роста;
— Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
— Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.
*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- 1C ZUP
- HR-link
- Labor Law
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Personnel Administration
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических навыков работы в основной учетной системе.
Расскажите о вашем опыте работы в 1С:ЗУП: какие блоки вы вели и с какими сложными случаями сталкивались?
Оценка готовности кандидата к цифровизации кадровых процессов.
Работали ли вы ранее с системами КЭДО (например, HR Link)? Какие преимущества и сложности вы видите в электронном документообороте?
Проверка знаний трудового законодательства.
Как вы действуете в случае спорного увольнения или при необходимости оформления дисциплинарного взыскания?
Оценка способности справляться с высокой нагрузкой.
Вакансия предполагает ведение 500 человек. Как вы расставляете приоритеты в задачах при большом объеме кадровых операций?
Проверка внимательности и знания процедур.
Каков порядок действий при оформлении сотрудника на работу с первого дня, включая проверку обязательных документов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
