- Страна
- Россия
- Зарплата
- до 140 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Специалист по кадровому делопроизводству
Оценка ИИИзвестный бренд, полностью «белая» зарплата выше рынка для данного грейда, отличный соцпакет с ДМС и льготной ипотекой. Офисный формат может подойти не всем, но локация в центре Москвы является плюсом.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует стандартного набора навыков для КДП и опыта от года. Основная сложность может заключаться в объеме работы (500 сотрудников) и необходимости строгого соблюдения ТК РФ в динамичной среде.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата до 140 000 рублей до вычета налогов (около 121 800 на руки) находится выше медианы для специалистов КДП в Москве с опытом от года, которая обычно составляет 80 000 – 110 000 рублей. Это делает предложение весьма конкурентоспособным.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Самокат уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Самоката и развивайте свою карьеру в одной из самых динамичных фудтех-компаний России!
Описание вакансии
Специалист по кадровому делопроизводству
Самокат, Офис
*📍*Москва, Овчинниковская набережная, 18/1с1
Самокат — онлайн-магазин продуктов и товаров для дома с доставкой от 15 минут. Мы берём на себя рутинные задачи более чем в ста городах России, чтобы каждый мог сфокусироваться на важном.
У нас комфортные условия для развития. Сотрудники могут двигаться по карьерной лестнице в своём подразделении или переходить в другие. А ещё обучаться за наш счёт и предлагать идеи для улучшения процессов.
Обязанности:
— Ведением кадрового делопроизводства в полном объёме (500 человек);
— Оформлением кадровых документов на прием, перевод, увольнение, отпуск, командировку и т.д.;
— Формированием и ведение личных дел работников;
— Заполнением, учетом и хранением трудовых книжек;
— Подготовкой и выдачей копий документов и справок с места работы;
— Подготовкой документов для архивного хранения;
— Работой в учетных системах (1С ЗУП, HR Link).
Требования:
— Аналогичный опыт работы от 1-ого года;
— Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
— Опыт оформления, ведения и хранения кадровых документов;
— Уверенный пользователь Word, Excel, 1С ЗУП.
Мы предлагаем:
— До 140 000 ₽ за месяц, до вычета налогов;
— Офисный формат работы: Москва, Овчинниковская набережная, 18/1с1;
— График работы: 5/2 с 10.00–19.00;
— Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
— Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому тебе будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с нами полгода и дольше, а также — бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим;
— ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
— Для работы предоставляем нужную технику (ноутбук, мышь, наушники);
— Условия для профессионального развития и карьерного роста;
— Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
— Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.
*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- 1C ZUP
- HR-link
- Labor Law
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Personnel Administration
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических навыков работы в основной учетной системе.
Расскажите о вашем опыте работы в 1С:ЗУП: какие блоки вы вели и с какими сложными случаями сталкивались?
Оценка готовности кандидата к цифровизации кадровых процессов.
Работали ли вы ранее с системами КЭДО (например, HR Link)? Какие преимущества и сложности вы видите в электронном документообороте?
Проверка знаний трудового законодательства.
Как вы действуете в случае спорного увольнения или при необходимости оформления дисциплинарного взыскания?
Оценка способности справляться с высокой нагрузкой.
Вакансия предполагает ведение 500 человек. Как вы расставляете приоритеты в задачах при большом объеме кадровых операций?
Проверка внимательности и знания процедур.
Каков порядок действий при оформлении сотрудника на работу с первого дня, включая проверку обязательных документов?
Похожие вакансии
Миддл HR-менеджер
Менеджер по Employee Experience (EX)
Управляющая HR-отделом
Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
HR-методолог материальной мотивации (B2B)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!