yandex
Y
YOKO
Страна
Россия
Зарплата
до 120 000 ₽
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
В офисеПолная занятость

Специалист по кадровому учету

ИИОценка ИИ

Хорошая позиция для специалиста, желающего профессионального роста через создание процессов. Зарплата соответствует рынку, а четкий список обязанностей и локация в Москве делают вакансию привлекательной.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Средний уровень сложности обусловлен необходимостью вести несколько юрлиц и готовностью выстраивать процессы с нуля, включая внедрение ЭКДО. Требуется глубокая экспертиза в ТК РФ и уверенное владение 1С.

Анализ зарплаты

Медиана110 000 ₽
Рынок90 000 ₽ – 140 000 ₽
ИИОценка ИИ

Предложенная зарплата до 120 000 рублей находится в пределах рыночной нормы для Москвы для специалиста с опытом от 3 лет, ведущего несколько юрлиц. Верхняя планка соответствует медиане для опытных кадров в коммерческом секторе.

Сопроводительное письмо

Меня заинтересовала вакансия специалиста по кадровому учету в компании YOKO. Мой опыт работы в КДП более 3 лет, включая ведение нескольких юридических лиц одновременно, позволяет мне уверенно справляться с полным циклом документооборота — от приема и переводов до работы с договорами ГПХ и самозанятыми.

Я обладаю глубокими знаниями ТК РФ и имею успешный опыт прохождения проверок СФР и Роструда. Особый интерес для меня представляет задача по выстраиванию процессов с нуля и внедрению ЭКДО, так как я свободно владею 1С и продвинутыми инструментами Excel для автоматизации отчетности. Готов применить свои навыки для минимизации рисков и систематизации кадрового архива вашей компании.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в YOKO уже сейчас

Присоединяйтесь к команде YOKO и станьте экспертом, выстраивающим кадровые процессы с нуля в динамичной среде!

Описание вакансии

Специалист по кадровому учету | До 120 000 р.YOKOЧто делать:

— Полный цикл кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, ГПХ/самозанятые, командировки, личные дела.

— Ведение кадрового учета по нескольким юридическим лицам (разные организационно-правовые формы).

— Хранение, обработка, архивирование кадровой документации в строгом соответствии с ТК РФ и внутренними регламентами.

— Взаимодействие с сотрудниками, руководителями подразделений, внешними органами (СФР, ФНС, Роструд, архивы).

— Подготовка обязательной кадровой и статистической отчетности, участие во внутренних аудитах, устранение выявленных рисков.

— Консультирование руководителей и команды по вопросам ТК РФ, локальных процедур и изменений в законодательстве.

Требования:

— Опыт ведения кадрового учета от 2–3 лет, обязательно с несколькими юрлицами.

— Умение и готовность выстраивать процессы с нуля: от инвентаризации текущей документации до запуска ЭКДО и новых регламентов.

— Глубокое знание ТК РФ, актуальных изменений, требований СФР/Роструда по хранению и обработке персональных данных.

— Уверенная работа в 1С, продвинутый Excel/Google Таблицы.

Условия:

— Офис, Москва.

Контакты:

Откликнуться

*➖➖➖

Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры*

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • Excel
  • Google Sheets
  • Labor Law
  • 1C
  • HR Documentation
  • HR Audit

Возможные вопросы на собеседовании

Вакансия предполагает ведение нескольких юрлиц с разными формами собственности.

Расскажите о вашем опыте одновременного ведения нескольких юридических лиц: с какими сложностями вы сталкивались и как приоритизировали задачи?

В требованиях указано умение выстраивать процессы с нуля.

Был ли у вас опыт внедрения ЭКДО или разработки локальных нормативных актов с чистого листа? Опишите этапы.

Работа включает взаимодействие с СФР и Рострудом.

Как вы готовитесь к проверкам контролирующих органов и какие критические ошибки в кадровом учете вы находили и исправляли в своей практике?

Компания работает с разными формами занятости.

В чем, по вашему мнению, основные риски при работе с самозанятыми и как правильно оформить отношения, чтобы избежать переквалификации в трудовые?

Требуется продвинутый уровень владения инструментами.

Какие сложные функции в Excel или специфические отчеты в 1С вы используете для автоматизации кадровой статистики?

Похожие вакансии

более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

Y
YOKO
Россиядо 120 000 ₽