Специалист по подбору персонала

Описание вакансии

Специалист по подбору персонала

JTI. Региональные офисы

*📍*Санкт-Петербург

Центр Глобальных Сервисов в Санкт-Петербурге — один из трёх международных операционных центров JTI. Центр предоставляет экспертную и функциональную поддержку подразделениям компании в области улучшения и оптимизации бизнес-процессов, а также в направлении цифровизации и автоматизации операционных бизнес-задач.

Обязанности:

— Искать и отбирать целевых кандидатов по соответствующим каналам (job-площадки, социальные сети, базы данных и т.д.);

— Проводить телефонные интервью с кандидатами;

— Формировать пул талантов и продвигать бренд работодателя;

— Работать с рекомендациями сотрудников;

— Вести базу данных кандидатов;

— Готовить аналитические отчеты;

Требования:

— Имеете высшее образование;

— Обладаете опытом поиска кандидатов с использованием различных инструментов и методов;

— Знаете и понимаете HR-процессы, в частности процесс привлечения талантов;

— Знаете жизненный цикл найма и обладаете опытом работы с CRM-системами;

— Владеете средним уровнем английского языка;

— Отличный командный игрок, открытый и гибкий;

— Умеете работать с несколькими задачами в сжатые сроки;

Мы предлагаем:

— Официальное трудоустройство на срочный трудовой договор в штат компании;

— Высокий совокупный доход, ежегодный пересмотр заработной платы и годовой бонус по итогам работы и бизнес-результатов компании;

— Гибридный график работы, возможность работать в удобном формате — из современного эко-офиса на м. Петроградская или из дома;

— Для обустройства рабочего места дома — бонус 39 000 рублей (до вычета НДФЛ) на старте в компании;

— ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 15 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране;

— Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний;

— Гибкую систему льгот, позволяющую самостоятельно выбирать подходящие программы и перераспределять бюджет на такие услуги, как спорт, здоровье, путешествия, обучение и многое другое;

— Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников;

— Внутренние программы для карьерного роста, обучающие курсы и тренинги, а также доступ к международным образовательным программам, включая тренинги от глобальной команды и онлайн-бизнес-школу Harvard;

— Прозрачную систему поощрений для сотрудников, проявивших инициативу и внедривших дополнительные проекты;

— Разные форматы, чтобы объединяться и быть в курсе всего, что происходит в компании: выезды на стратегические сессии в другие города и страны, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции. И, конечно, корпоративный спорт — сейчас в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта.

Откликнуться⁠

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — HR Вакансии

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор