yandex
Страна
Россия
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
В офисеПолная занятость

Специалист по подбору персонала (back-office)

ИИОценка ИИ

Стабильная работа в известной крупной компании с полным соцпакетом и ДМС. Прозрачная система мотивации (оклад + бонусы) и возможности для роста делают вакансию привлекательной для специалистов начального и среднего уровня.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Позиция требует стандартного опыта в рекрутменте от одного года. Основная сложность может заключаться в объемах работы, характерных для крупного ритейла, и необходимости работы с конкретной ATS Skillaz.

Анализ зарплаты

Медиана90 000 ₽
Рынок70 000 ₽ – 120 000 ₽
ИИОценка ИИ

Предлагаемая структура дохода (оклад + квартальный бонус) соответствует рыночным стандартам для специалистов по подбору персонала в Москве. Указанный диапазон отражает средние зарплаты для рекрутеров с опытом от 1 года в крупном ритейле.

Сопроводительное письмо

Меня заинтересовала вакансия специалиста по подбору персонала в «Детском мире», так как я обладаю опытом полного цикла рекрутмента и стремлюсь развиваться в структурированной HR-среде крупного ритейлера. Мой опыт включает использование различных каналов поиска и эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками для закрытия вакансий бэк-офиса.

Я знаком с современными ATS-системами и методами оценки кандидатов, что позволит мне быстро адаптироваться к работе в Skillaz и поддерживать высокие стандарты подбора в вашей компании. Уверен, что мои коммуникативные навыки и аналитический подход к мониторингу рынка труда принесут пользу HR-департаменту «Детского мира».

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Детский мир уже сейчас

Присоединяйтесь к команде лидера рынка детских товаров и развивайте свою карьеру в HR вместе с «Детским миром»!

Описание вакансии

Специалист по подбору персонала (back-office)

Детский мир

*📍*Москва

«Детский мир» – мультивертикальный цифровой ритейлер. Наша компания укрепляет лидирующие позиции на рынке детских товаров, сохраняя высокие темпы развития на протяжении последних лет.

Обязанности:

— полный цикл подбора: разработка стратегий поиска, коммуникация с заказчиками, поиск резюме из различных источников, проведение интервью и оценка кандидатов;

— ведение базы данных кандидатов - Skillaz;

— мониторинг и анализ рынка труда;

— выстраивание партнёрских взаимоотношений с заказчиками;

— участие в проектах Департамента HR.

Требования:

— опыт работы в подборе персонала от года;

— умение использовать различные ресурсы для поиска персонала;

— отличные коммуникативные и организационные навыки;

— желание развиваться в HR-сфере.

Мы предлагаем:

— официальное трудоустройство по трудовому договору;

— совокупный доход: оклад + квартальный бонус;

— график работы: 5/2 с 09:30 до 18:15;

— полис ДМС;

— внутреннее обучение и участие в корпоративной жизни компании;

— возможности для профессионального, карьерного и финансового роста.

Откликнуться

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — HR Вакансии

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • Recruiting
  • Interviewing
  • Market Analysis
  • Candidate Assessment
  • HR Projects
  • Skillaz

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка навыков работы с воронкой подбора и инструментами поиска.

Расскажите о наиболее сложных вакансиях бэк-офиса, которые вы закрывали. Какие источники поиска оказались наиболее эффективными?

Оценка умения работать с внутренними бизнес-заказчиками.

Как вы выстраиваете коммуникацию с заказчиком, если его требования к кандидату не соответствуют рыночным реалиям?

Проверка владения инструментарием автоматизации HR-процессов.

Был ли у вас опыт работы в системе Skillaz или аналогичных ATS? Какие преимущества автоматизации подбора вы считаете ключевыми?

Оценка аналитических способностей.

Как вы проводите мониторинг рынка труда и какие показатели используете для оценки эффективности своей работы?

Проверка мотивации и гибкости.

В каких HR-проектах, помимо подбора, вам было бы интересно принять участие в рамках нашей компании?

Похожие вакансии

Россия
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!