- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Специалист по подбору персонала (back-office)
Стабильная работа в известной крупной компании с полным соцпакетом и ДМС. Прозрачная система мотивации (оклад + бонусы) и возможности для роста делают вакансию привлекательной для специалистов начального и среднего уровня.
Сложность вакансии
Позиция требует стандартного опыта в рекрутменте от одного года. Основная сложность может заключаться в объемах работы, характерных для крупного ритейла, и необходимости работы с конкретной ATS Skillaz.
Анализ зарплаты
Предлагаемая структура дохода (оклад + квартальный бонус) соответствует рыночным стандартам для специалистов по подбору персонала в Москве. Указанный диапазон отражает средние зарплаты для рекрутеров с опытом от 1 года в крупном ритейле.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Детский мир уже сейчас
Присоединяйтесь к команде лидера рынка детских товаров и развивайте свою карьеру в HR вместе с «Детским миром»!
Описание вакансии
Специалист по подбору персонала (back-office)
Детский мир
*📍*Москва
«Детский мир» – мультивертикальный цифровой ритейлер. Наша компания укрепляет лидирующие позиции на рынке детских товаров, сохраняя высокие темпы развития на протяжении последних лет.
Обязанности:
— полный цикл подбора: разработка стратегий поиска, коммуникация с заказчиками, поиск резюме из различных источников, проведение интервью и оценка кандидатов;
— ведение базы данных кандидатов - Skillaz;
— мониторинг и анализ рынка труда;
— выстраивание партнёрских взаимоотношений с заказчиками;
— участие в проектах Департамента HR.
Требования:
— опыт работы в подборе персонала от года;
— умение использовать различные ресурсы для поиска персонала;
— отличные коммуникативные и организационные навыки;
— желание развиваться в HR-сфере.
Мы предлагаем:
— официальное трудоустройство по трудовому договору;
— совокупный доход: оклад + квартальный бонус;
— график работы: 5/2 с 09:30 до 18:15;
— полис ДМС;
— внутреннее обучение и участие в корпоративной жизни компании;
— возможности для профессионального, карьерного и финансового роста.
*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Recruiting
- Interviewing
- Market Analysis
- Candidate Assessment
- HR Projects
- Skillaz
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков работы с воронкой подбора и инструментами поиска.
Расскажите о наиболее сложных вакансиях бэк-офиса, которые вы закрывали. Какие источники поиска оказались наиболее эффективными?
Оценка умения работать с внутренними бизнес-заказчиками.
Как вы выстраиваете коммуникацию с заказчиком, если его требования к кандидату не соответствуют рыночным реалиям?
Проверка владения инструментарием автоматизации HR-процессов.
Был ли у вас опыт работы в системе Skillaz или аналогичных ATS? Какие преимущества автоматизации подбора вы считаете ключевыми?
Оценка аналитических способностей.
Как вы проводите мониторинг рынка труда и какие показатели используете для оценки эффективности своей работы?
Проверка мотивации и гибкости.