- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 100 000 ₽
Специалист по привлечению клиентов
Авито — это сильный бренд с отличной репутацией работодателя и понятными процессами. Зарплата соответствует рынку для данной роли, а работа в крупной IT-компании дает хорошие возможности для карьерного роста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Позиция начального или среднего уровня, где основной упор делается на коммуникативные навыки и умение работать с возражениями. Основная сложность заключается в высоком темпе работы и необходимости выполнения плановых показателей продаж.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предложенная зарплата от 100 000 рублей соответствует среднерыночным показателям для специалистов по продажам в Москве и крупных IT-компаниях. В зависимости от структуры (оклад + бонус), совокупный доход может быть выше среднего по рынку.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Специалист по привлечению клиентов
от 100 000 ₽
Авито
Авито — российская IT-компания. На Авито можно разместить объявления в категориях «Товары», «Авто», «Работа», «Услуги», «Недвижимость». Авито объединяет продавцов и покупателей — как частных лиц, так и представителей малого и среднего бизнеса, а такж...
Откликнуться: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Sales
- B2B Sales
- Cold Calling
- Negotiation
- Customer Acquisition
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка работы с отказами, что критично для привлечения клиентов.
Как вы работаете с возражением «нам это не интересно» на начальном этапе разговора?
Оценка понимания продукта и ценностного предложения компании.
В чем, по вашему мнению, главное преимущество Авито для малого бизнеса по сравнению с другими площадками?
Проверка организованности и умения расставлять приоритеты.
Как вы планируете свой рабочий день, чтобы успевать обрабатывать входящий поток и заниматься активным поиском?
Оценка стрессоустойчивости и профессионализма.
Расскажите о самом сложном клиенте в вашей практике и о том, как вам удалось договориться.
Проверка мотивации и нацеленности на результат.
Какие метрики эффективности (KPI) вы считаете наиболее важными для специалиста по привлечению клиентов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

