Специалист по привлечению клиентов в регионах
Оценка ИИОтличное предложение для старта или продолжения карьеры в продажах: полностью официальное оформление, ДМС, предоставление техники и понятные перспективы роста в известной компании.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция начального уровня, требующая базовых навыков продаж и дисциплины. Основная сложность заключается в высоком темпе звонков и необходимости быстро ориентироваться в объектах недвижимости.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в Авито для данной роли обычно соответствует среднерыночным показателям для удаленных специалистов по продажам, при этом компания предлагает сильный социальный пакет, который компенсирует отсутствие указанных точных цифр.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Специалист по привлечению клиентов в регионах
Наша команда помогает застройщикам, агентствам и профессиональным риелторам продавать и продвигать объекты недвижимости. Наша задача — делать рынок недвижимости прозрачнее, а сделки — быстрее и удобнее для всех участников.
Какие задачи вас ждут:
обрабатывать заявки и сопровождать пользователей, которые покупают недвижимость в разных городах России, по телефону;
подбирать пользователю предложения по подходящим жилым комплексам на основе анализа потребностей и возможностей;
вносить данные по всем пользователям в CRM-систему;
взаимодействовать с застройщиком, чтобы передавать потенциального клиента для дальнейшей консультации.
Мы ждём, что вы:
имеете опыт работы в телефонных продажах и/или колл-центре от 1 года;
знаете и используете этапы продаж;
нацелены на результат;
легко выстраиваете коммуникацию;
обладаете навыками переговоров.
Работа у нас — это:
удаленный формат работы;
работа по графику 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени;
официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
прозрачная система мотивации и зарплата;
забота о здоровье: расширенный полис ДМС через полгода работы;
всё необходимое для комфортной работы: техника, софт, аксессуары;
расширенные партнёрские программы лояльности: бонусы и скидки на спорт, обучение, рестораны, магазины и другие сервисы;
корпоративные мероприятия, тимбилдинги и неформальные встречи;
корпоративное обучение и работа с наставниками;
талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы.
карьерный рост: ты сможешь регулярно повышать свой грейд и участвовать в конкурсах в другие отделы.
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Sales
- CRM
- Cold Calling
- Negotiations
- Customer Support
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка владения базовыми инструментами продаж.
Расскажите о своем опыте работы с этапами продаж: какой из них вы считаете самым важным и почему?
Оценка стрессоустойчивости и умения работать с возражениями.
Как вы поступите, если клиент категорически отказывается от предложения на начальном этапе разговора?
Проверка навыков работы с данными.
Был ли у вас опыт работы в CRM-системах? Насколько важно, по вашему мнению, детальное заполнение карточки клиента?
Оценка мотивации и ориентации на результат.
Какие личные показатели (KPI) были на вашем предыдущем месте работы и как вы их выполняли?
Проверка коммуникативных навыков.
Представьте, что вам нужно презентовать жилой комплекс клиенту, который не знает города. На каких аспектах вы сделаете акцент?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
