- Страна
- Россия
- Зарплата
- 80 000 ₽ – 250 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Специалист по привлечению персонала
Оценка ИИПривлекательная вакансия с прозрачной системой мотивации и широким соцпакетом (фитнес, мероприятия). Известный бренд работодателя и возможность гибридного графика добавляют баллов.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует опыта от 1 года и готовности к высокому темпу работы (от 10 закрытий в месяц). Основная сложность заключается в необходимости совмещать массовый и точечный подбор.
Анализ зарплаты
Оценка ИИУказанный диапазон (80-250 тыс. руб.) значительно выше среднего по рынку для рекрутеров среднего звена, особенно за счет высокого верхнего порога бонусов. Нижняя планка соответствует рыночному уровню для Москвы.
Сопроводительное письмо
Я заинтересован в вакансии Специалиста по привлечению персонала в Корпорации Синергия. Имея опыт в подборе персонала и владея инструментами E-staff и работными сайтами (hh.ru, Superjob, Avito), я уверен, что смогу эффективно закрывать как точечные, так и массовые позиции.
Меня привлекает динамичный темп работы в вашей компании и возможность влиять на свой доход через систему бонусов. Я обладаю навыками проведения интервью и оценки кандидатов, а также готов к выполнению плановых показателей (от 10 закрытий в месяц). Буду рад обсудить мой опыт и потенциальный вклад в развитие вашей команды на собеседовании.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Корпорация Синергия уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Синергии и развивайте свою карьеру в крупнейшем образовательном холдинге!
Описание вакансии
🔹Специалист по привлечению персонала
🔹Корпорация Синергия
🔹Функционал: Привлечение кандидатов на вакансии Корпорации (точечные и масс позиции)
Использование различных источников привлечения персонала (hh.ru, superjob, avito, социальные и профессиональные сообщества, другое)
Организация и проведение отборочных этапов (телефонные/онлайн интервью, собеседования с нанимающим менеджером, др.), оценка кандидатов
Ведение установленной отчетности и базы кандидатов в программе E-staff
🔹Что будет Вашим преимуществом: высшее образование, опыт в подборе персонала от 1 года, уверенные навыки привлечения персонала, подтвержденные результатами закрытия вакансий (от 10 в месяц), опыт в продажах, желание зарабатывать, интерес к профессии, желание развиваться
🔹Наши ценности: командность, жизнестойкость, дисциплина, скорость, амбициозность, пассионарность
🔹 Оклад + привлекательные бонусы (80 - 250 тыс руб в мес)
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, гибрид после испытательного срока
Официальное трудоустройство
Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников
Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив 🔹 Воронко Елена, руководитель центра привлечения административного персонала, корпорация Синергия, Откликнуться
🔹 после ИС возможен гибридный формат, территориально - Сокол. Готовность работать на результат
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- Interviewing
- E-staff
- Sales Skills
- Mass Hiring
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает закрытие от 10 позиций в месяц, важно понять методы работы кандидата.
Расскажите о вашем опыте массового подбора: какие инструменты вы использовали для обеспечения высокого потока кандидатов?
Работа ведется в специализированном ПО.
Насколько уверенно вы работаете в системе E-staff и как вы ведете отчетность по воронке подбора?
Рекрутмент в Синергии требует навыков убеждения.
Как ваш опыт в продажах помогает вам «продавать» вакансию соискателям и работать с возражениями?
Важно оценить умение кандидата проводить качественный отбор.
Какие методики оценки компетенций вы применяете во время телефонных и очных интервью?
Компания ценит дисциплину и скорость.
Как вы расставляете приоритеты в работе, если одновременно в работе находятся и массовые, и узкопрофильные вакансии?
Похожие вакансии
HR-менеджер (Подбор персонала)
Ассистент HR
Junior/Junior+ сорсер в дизайн-студию
HR-ассистент
HR специалист
Фриланс-рекрутер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия
- Зарплата
- 80 000 ₽ – 250 000 ₽