Страна: Россия

+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

SeniorУдалённоПолная занятость

Старший HR-менеджер

Name: Quick Offer — сервис для поиска работы на hh.ru
Brand: Quick Offer
SKU: quick-offer-saas
Availability: InStock
Rating: 4.9 (682 reviews)

Интересная позиция для опытного рекрутера, желающего перейти в менеджмент. Полная удаленка и проектные задачи по адаптации добавляют привлекательности, однако отсутствие указанной зарплаты требует уточнения на берегу.

Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний

Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно

Роль требует не только навыков подбора, но и управленческих компетенций: контроля подчиненных и прямого взаимодействия с клиентами. Основная сложность заключается в совмещении личного рекрутмента с менторством и проектной деятельностью по адаптации.

Анализ зарплаты

Медиана140 000 ₽

Рынок100 000 ₽ – 180 000 ₽

В объявлении не указан уровень дохода. На рынке РФ для позиции Senior HR/Lead Recruiter в кадровых агентствах с функцией управления командой медиана составляет около 130 000 - 150 000 рублей (фикс + бонусы).

Меня заинтересовала вакансия Старшего HR-менеджера в Recruit Place, так как мой опыт в подборе персонала и управлении командой рекрутеров полностью соответствует вашим задачам. Я обладаю глубокой экспертизой в закрытии вакансий различной сложности и имею успешный опыт наставничества, что позволит мне эффективно контролировать работу сотрудников и поддерживать высокие стандарты качества для ваших клиентов.

Особый интерес для меня представляет проект по описанию и внедрению процессов адаптации. Я уверен, что мои навыки структурирования HR-процессов и опыт работы в кадровых агентствах помогут Recruit Place укрепить позиции на рынке и обеспечить своевременное закрытие потребностей заказчиков. Буду рад обсудить, как мой опыт поможет вашей команде расти.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Recruit Place уже сейчас

Если вы готовы возглавить команду рекрутеров и внедрять процессы адаптации, откликайтесь прямо сейчас!

Описание вакансии

Старший HR-менеджерRecruit PlaceЧто делать:

— Контроль работы рекрутеров (в подчинение от 2-х сотрудников и более).

— Коммуникация с клиентами, закрытие их вопросов и поддержание высокого качества подбора.

— Обеспечение закрытия вакансий в срок (соблюдение сроков закрытия).

— Наставничество и обучение новых рекрутеров.

— Самостоятельное ведение и закрытие вакансий.

— Проект адаптация - описать и внедрить для клиентов.

Требования:

— Опыт в подборе персонала на разных позиций от 3-х лет .

— Желательно опыт работы в кадровом агентстве.

— Умение использовать инструменты для эффективного и быстрого закрытия вакансий.

— Успешный опыт наставничества и адаптации.

Условия:

— Удалёнка.

Контакты:

Откликнуться

*➖➖➖

Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры*

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

Recruiting
Management
Onboarding
Mentoring
Account Management

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка управленческих навыков и умения работать с KPI команды.

Как вы выстраиваете систему контроля и отчетности для рекрутеров в вашем подчинении?

Оценка навыков аккаунт-менеджмента и работы с ожиданиями заказчика.

Расскажите о случае, когда клиент был недоволен качеством подбора. Как вы разрешили эту ситуацию?

Проверка проектного мышления в области HR-процессов.

Какие этапы вы считаете критически важными при разработке системы адаптации «с нуля» для внешнего клиента?

Оценка профессиональной экспертизы в сорсинге.

Какие инструменты и нестандартные каналы поиска вы используете для быстрого закрытия сложных вакансий?

Проверка навыков наставничества.

Как вы определяете зоны роста у начинающего рекрутера и какие методы обучения применяете?

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

Россия