yandex
N
NDA
Страна
Россия
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
SeniorГибридПолная занятость

Старший рекрутер в финтех

ИИОценка ИИ

Привлекательная вакансия в динамичной финтех-индустрии с гибридным графиком и «белой» зарплатой. Высокий балл обусловлен свободой для творчества, отсутствием бюрократии и возможностью влиять на процессы.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Позиция требует глубокой экспертизы в оценке кандидатов и опыта работы со сложными вакансиями в финтехе или IT. Основная сложность заключается в необходимости вести скрытый поиск и использовать продвинутые методики оценки.

Анализ зарплаты

Медиана200 000 ₽
Рынок150 000 ₽ – 250 000 ₽
ИИОценка ИИ

Работодатель предлагает конкурентоспособную «белую» зарплату, обсуждаемую индивидуально. Для позиции Senior Recruiter в Москве в секторе финтех рыночные показатели обычно находятся в диапазоне 150 000 – 250 000 рублей.

Сопроводительное письмо

Меня заинтересовала вакансия Старшего рекрутера в вашей компании, так как мой опыт в подборе персонала и интерес к психологии идеально соответствуют вашим требованиям к «HR-детективу». Я обладаю навыками проведения глубоких интервью по компетенциям и имею опыт работы с техническими вакансиями, что позволит мне эффективно закрывать позиции любого уровня сложности.

Особенно меня привлекает ваш подход к оценке кандидатов и отсутствие жесткой иерархии. Я уверенно владею инструментами аналитики в Excel и Google Docs, что поможет мне не только находить таланты, но и предоставлять качественную отчетность и анализ рынка. Буду рад обсудить, как мой опыт поможет усилить вашу команду.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас

Если вы готовы находить лучших талантов для финтеха, отправьте резюме @vvv_hr прямо сейчас!

Описание вакансии

В поиске Старшего рекрутера в Москве в финтех

Наш главный ресурс и капитал - это люди. Мы продолжаем развиваться, а значит, ищем таланты, чтобы усилить команду. Чтобы оставаться лидерами, мы внимательно следим за трендами и приглашаем тех, кто готов расти вместе с нами. Сейчас нам нужен не просто рекрутер, а настоящий HR-детектив и интеллектуал.

Чем предстоит заниматься:

• Вести вакансии полного цикла: от запроса и уточнения профиля у руководителя до выхода сотрудника и его мягкой адаптации в команде;

• Проводить анализ зарплат, работать с хантинговыми платформами и вести скрытый поиск, чтобы мы всегда предлагали лучшие условия и действовали на опережение;

• Использовать современные методики оценки (интервью по компетенциям, кейсы, проективные вопросы), чтобы понимать не только «что» умеет кандидат, но и «почему» он делает тот или иной выбор;

• Закрывать вакансии разного уровня, включая технические, и находить подход к «закрытым» специалистам;

• Работать в ATS, вести отчетность, работать с документами (Google Docs, Excel) и базами данных, а также взаимодействовать с рекрутинговыми агентствами;

• Участвовать в других проектах HR-отдела.

Кто нам нужен:

• Успешный опыт в рекрутменте. Будет плюсом, если в IT, банках или финтехе;

• Умение «читать» людей: интерес к психологии, внимание к деталям, способность видеть потенциал за формальными строчками резюме;

• Понимание того, что движет кандидатами, и навык выстраивать с ними

долгосрочные отношения;

• Готовность к амбициозным задачам и сложным вакансиям - для вас это вызов, а не проблема;

• Уверенное владение Google Docs и Excel (сводные таблицы и графики, ваши друзья).

Мы предлагаем:

• Полное оформление по ТК РФ, полностью «белая» и конкурентоспособная зарплата (обсуждаем индивидуально);

• Гибридный график: уютный офис в центре Москвы или работа из дома, обсуждаем удобный формат;

• Комфортную среду, где ценят инициативу. У нас нет жесткой иерархии, только открытость, взаимоуважение и поддержка. Здесь ваше мнение слышат, а идеи не остаются без внимания;

• Возможность раскрыть свой потенциал. Мы верим, что лучшие результаты рождаются там, где есть свобода для творчества и ответственность за результат. У нас вы сможете реализовать самые смелые идеи в подборе и построении процессов;

• Неформальное общение за пиццей и чаем, корпоративные мероприятия со смыслом и возможность быть в центре событий финтех-тусовки.

Я на связи здесь: Откликнуться

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • Executive Search
  • Excel
  • Recruiting
  • Google Docs
  • ATS
  • IT Recruitment
  • Competency-based Interviewing
  • Salary Analysis

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка навыков прямого поиска и работы с пассивными кандидатами.

Расскажите о самом сложном кейсе «скрытого поиска» или хантинга: как вы вышли на кандидата и чем его заинтересовали?

Оценка методологической подготовки рекрутера.

Какие проективные вопросы вы чаще всего используете на интервью и какую информацию о мотивации кандидата они вам дают?

Проверка аналитических способностей и владения инструментами.

Как вы используете сводные таблицы Excel в своей ежедневной работе для анализа воронки подбора или рынка зарплат?

Оценка способности работать с нанимающими менеджерами.

Как вы действуете, если профиль вакансии от руководителя кажется вам нереалистичным для текущего рынка?

Проверка гибкости и навыков адаптации.

Как вы выстраиваете процесс «мягкой адаптации» для нового сотрудника после его выхода на работу?

Похожие вакансии

более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

N
NDA
Страна
Россия