- Страна
- Россия
СТО группы: приложение и технологическая платформа (HealthTech)
Оценка ИИИсключительная вакансия для топ-менеджера: работа на острие технологий (AI, IoT, HealthTech), возможность получения доли/опциона и прямой выход на глобальный рынок. Высокая сложность задач компенсируется масштабом влияния на продукт.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует редкого сочетания опыта в BigTech (Яндекс, Google), глубоких знаний в IoT/железе и AI, а также готовности работать в стартап-среде с высокой скоростью релизов. Дополнительную сложность накладывает необходимость работы с медицинскими данными и международным комплаенсом.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции CTO в стартапе такого уровня с требованиями опыта в BigTech, рыночная вилка составляет от 600 000 до 1 200 000 рублей в месяц плюс значительный опционный пакет. Предложение соответствует топовому сегменту российского и международного рынков для руководителей инженерных департаментов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
*🌀* СТО группы: приложение и технологическая платформа / научная и техническая команда, которая продлевает активные годы жизни через качество сна, питания, движения и восприятия. Строим «Spotify для здорового образа жизни»: после онбординга каждый получает не общий интерфейс, а свой поток, собранный ИИ под его цель. Приложение на iOS и Android, 7+ тыс. скачиваний, интеграции с Apple Health и носимыми устройствами, партнёрство со СберЗдоровьем. Вторая половина продукта — умные номера в отелях восстановления, где мы связываем намерение человека с измеряемым физиологическим результатом. В декабре выходим на англоязычный рынок.
Москва
Задачи
- Сегодня у нас несколько технических направлений с отдельными руководителями: мобильное приложение с ИИ-компаньоном, платформа умных номеров (автоматика, велнес-оборудование, гостиничные системы), интеграции с носимыми устройствами, озеро данных. СТО группы отвечает за всё это как за одну систему: от одного тестового номера в декабре к сотням объектов сети и глобальному приложению на нескольких языках.
- Определить целевую архитектуру: единый профиль человека, который собирает данные из приложения, носимых устройств и номера отеля и возвращает действие обратно в любой канал.
- Выстроить техническую стратегию на 3 года и решения «строим или подключаем» по каждому блоку.
- Собрать и вырастить команду: руководители направлений, ИИ и данные, железо, мобильная разработка.
- Отвечать за надёжность, безопасность и работу с медицинскими и персональными данными в России и за рубежом.
- Вместе с фаундером представлять технологию инвесторам и партнёрам, участвовать в сделках и проверке компании инвесторами.
- Держать скорость: релизы каждые 2–4 недели при растущей сложности.
Требования
- От 10 лет в разработке, из них от 4 лет руководства инженерными командами от 15 человек, включая руководителей команд.
- Опыт в Яндексе или сопоставимой компании; сильный плюс — Google, Meta, Apple, Samsung или международная компания с железом, сенсорами, носимыми устройствами или алгоритмами ранжирования и рекомендаций.
- Строил системы, где данные приходят из физического мира: устройства, датчики, интернет вещей, а не только веб и мобильные клиенты.
- Понимаешь, как ИИ-агенты и большие языковые модели работают в проде, и умеешь отличать демо от продукта.
- Готовность регулярно бывать в России: объекты и часть команды здесь.
- Английский на уровне переговоров с международными партнёрами.
- Опыт в здоровье, медицине, спорте или гостиничных технологиях.
- Работа с регулированием данных о здоровье: 152-ФЗ, GDPR, HIPAA.
- Опыт стартапа на ранней стадии или собственный проект.
Условия
- Роль главного технолога группы с прямым влиянием на стратегию и бюджет.
- Задачу на стыке ИИ, железа и науки о здоровье, где данные из физического мира создают защищённое преимущество.
- Формат обсуждаем: найм с опционом или технический партнёр с долей.
Контакты
- ТГ Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- AI
- IoT
- LLM
- iOS
- Android
- Data Lake
- GDPR
- HIPAA
- Architecture
- Engineering Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта работы с IoT и интеграцией данных из разных источников в единый профиль.
Расскажите о вашем опыте проектирования архитектуры, где данные поступают из физических датчиков и носимых устройств. С какими основными проблемами синхронизации вы сталкивались?
Оценка способности кандидата отличать хайп от реальной пользы для бизнеса.
Как вы определяете грань между 'демо-эффектом' LLM и внедрением реально работающего AI-агента в продукт? Приведите примеры из практики.
Важно понять, как CTO будет балансировать между скоростью и качеством в условиях масштабирования.
Как вы планируете поддерживать цикл релизов каждые 2-4 недели при переходе от одного объекта к сотням, сохраняя надежность системы?
Проверка стратегического мышления и умения управлять бюджетом.
Какими критериями вы руководствуетесь при принятии решения 'build vs buy' для ключевых компонентов платформы (например, для системы управления умным номером)?
Оценка опыта работы с регуляторами, что критично для HealthTech.
В чем ключевые различия в технической реализации защиты данных при работе с 152-ФЗ, GDPR и HIPAA в рамках одной платформы?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
