СТО в новый продукт с «0»
Привлекательная вакансия для опытных лидеров, желающих построить продукт с нуля. Удаленный формат и высокий уровень ответственности делают позицию интересной, хотя отсутствие названия компании и вилки зарплаты добавляет неопределенности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль CTO в стартапе с нуля требует не только глубокой технической экспертизы в архитектуре и интеграциях, но и высокого уровня ответственности за бизнес-результат и формирование команды. Высокая сложность обусловлена необходимостью совмещать стратегическое планирование с операционным управлением на ранних этапах.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Для позиции CTO в российском или международном e-commerce стартапе рыночные предложения обычно начинаются от 450 000 рублей и могут достигать 800 000+ рублей в зависимости от объема опционов и масштаба проекта. Данная роль предполагает высокий уровень ответственности, что соответствует верхним границам рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
#вакансия #CTO #Ecommerce #remote
**СТО в новый продукт с «0» (удаленно)
· Hard Skills:**
· Опыт работы CTO/Head of Engineering от 3-х лет в B2B, e-commerce или логистических проектах;
· Практический опыт построения микросервисной или модульной архитектуры (DDD, API-first, event-driven);
· Глубокое понимание CI/CD, контейнеризации (Docker, Kubernetes) и облачной инфраструктуры;
· Опыт интеграции с 1С/ERP, WMS, CRM и платежными шлюзами;
· Разговорный английский на уровне B2
· Soft Skills:
· Стратегическое мышление и умение переводить бизнес-задачи на технический язык;
· Лидерские качества и опыт антикризисного управления.
Резюме и обсуждение деталей в личку:
Откликнуться Volkova Tatyana
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Microservices Architecture
- DDD
- API-first
- Event-Driven Architecture
- CI/CD
- Docker
- Kubernetes
- 1C
- ERP
- WMS
- CRM
- Payment Gateways
Возможные вопросы на собеседовании
Для CTO в новом продукте критически важно уметь заложить фундамент, который позволит системе расти без полной переработки через год.
Опишите ваш подход к проектированию архитектуры нового e-commerce проекта: какие технологии и паттерны вы выберете для обеспечения масштабируемости и гибкости?
Вакансия предполагает работу с логистикой и B2B, где интеграции являются ключевым звеном.
Расскажите о вашем опыте интеграции с 1С/ERP и WMS: с какими основными сложностями вы сталкивались и как их решали?
Позиция требует уровня B2, что часто связано с международным взаимодействием или управлением распределенной командой.
Был ли у вас опыт управления распределенными командами или взаимодействия с иностранными стейкхолдерами на английском языке?
В стартапе на ранней стадии часто возникают непредвиденные ситуации.
Приведите пример кейса из вашей практики, связанного с антикризисным управлением в техническом департаменте.
CTO должен уметь балансировать между идеальным кодом и потребностями бизнеса.
Как вы расставляете приоритеты между устранением технического долга и запуском новых фич, критически важных для бизнеса на этапе запуска продукта?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

