yandex
N
NDA
УдалённоПолная занятость

СТО в новый продукт с «0»

ИИОценка ИИ

Привлекательная вакансия для опытных лидеров, желающих построить продукт с нуля. Удаленный формат и высокий уровень ответственности делают позицию интересной, хотя отсутствие названия компании и вилки зарплаты добавляет неопределенности.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Роль CTO в стартапе с нуля требует не только глубокой технической экспертизы в архитектуре и интеграциях, но и высокого уровня ответственности за бизнес-результат и формирование команды. Высокая сложность обусловлена необходимостью совмещать стратегическое планирование с операционным управлением на ранних этапах.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана600 000 ₽
Рынок450 000 ₽ – 900 000 ₽
ИИОценка ИИ

Для позиции CTO в российском или международном e-commerce стартапе рыночные предложения обычно начинаются от 450 000 рублей и могут достигать 800 000+ рублей в зависимости от объема опционов и масштаба проекта. Данная роль предполагает высокий уровень ответственности, что соответствует верхним границам рынка.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

#вакансия #CTO #Ecommerce #remote

**СТО в новый продукт с «0» (удаленно)

· Hard Skills:**

  · Опыт работы CTO/Head of Engineering от 3-х лет в B2B, e-commerce или логистических проектах;

  · Практический опыт построения микросервисной или модульной архитектуры (DDD, API-first, event-driven);

  · Глубокое понимание CI/CD, контейнеризации (Docker, Kubernetes) и облачной инфраструктуры;

  · Опыт интеграции с 1С/ERP, WMS, CRM и платежными шлюзами;                                          

 · Разговорный английский на уровне B2

· Soft Skills:

  · Стратегическое мышление и умение переводить бизнес-задачи на технический язык;

  · Лидерские качества и опыт антикризисного управления.

Резюме и  обсуждение деталей в личку:

Откликнуться Volkova Tatyana

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • Microservices Architecture
  • DDD
  • API-first
  • Event-Driven Architecture
  • CI/CD
  • Docker
  • Kubernetes
  • 1C
  • ERP
  • WMS
  • CRM
  • Payment Gateways

Возможные вопросы на собеседовании

Для CTO в новом продукте критически важно уметь заложить фундамент, который позволит системе расти без полной переработки через год.

Опишите ваш подход к проектированию архитектуры нового e-commerce проекта: какие технологии и паттерны вы выберете для обеспечения масштабируемости и гибкости?

Вакансия предполагает работу с логистикой и B2B, где интеграции являются ключевым звеном.

Расскажите о вашем опыте интеграции с 1С/ERP и WMS: с какими основными сложностями вы сталкивались и как их решали?

Позиция требует уровня B2, что часто связано с международным взаимодействием или управлением распределенной командой.

Был ли у вас опыт управления распределенными командами или взаимодействия с иностранными стейкхолдерами на английском языке?

В стартапе на ранней стадии часто возникают непредвиденные ситуации.

Приведите пример кейса из вашей практики, связанного с антикризисным управлением в техническом департаменте.

CTO должен уметь балансировать между идеальным кодом и потребностями бизнеса.

Как вы расставляете приоритеты между устранением технического долга и запуском новых фич, критически важных для бизнеса на этапе запуска продукта?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

N
NDA
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!