- Страна
- Россия
Стратегический менеджер / Коммерческий директор
Оценка ИИПривлекательная позиция для топ-менеджера с предпринимательским подходом: высокий уровень ответственности, прямой доступ к админресурсу крупного холдинга и прозрачная система мотивации от прибыли.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью трансформации внутренних подразделений в рыночные структуры, что требует не только глубокой экспертизы в строительстве, но и сильных навыков стратегического планирования и продаж.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиций уровня CCO в строительном секторе Москвы рыночный диапазон составляет от 300 000 до 600 000 рублей фиксированной части плюс значительные бонусы от прибыли. Предложение «оклад + %» соответствует рыночной практике для ролей, ориентированных на развитие бизнеса.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
#вакансия #москва #cco #b2b #ятоп
*🔹*Стратегический менеджер / Коммерческий директор (ДЗО ГК «МСУ-1»: «Профопалубка» + «СМУ-17»)
*📍* Москва
*🔹*Цель:
Вывести дочерние компании с внутреннего заказа МСУ-1 на внешний рынок и превратить их в самостоятельный прибыльный бизнес. Монетизировать активы: опалубку, спецтехнику, машиномеханизмы, бытовки.
*🔹*Обязанности:
Анализ — провести аудит активов и рынка (опалубка, аренда техники, бытовки).
Бизнес-план — разработать и защитить стратегию выхода на внешних клиентов (с финмоделью).
Сбыт — найти каналы продаж, сформировать базу B2B-клиентов (застройщики, генподрядчики).
Монетизация — загрузить мощности внешними заказами, отвечать за P&L направлений.
*🔹*Требования:
— Опыт 5+ лет в стройке (техника/опалубка/аренда), понимание рынка и конкурентов. — Реальный кейс вывода продукта на внешний рынок. — Предпринимательское мышление: не «снабженец», а человек, который зарабатывает.
*🔹*Условия:
Высокий оклад + % от прибыли / KPI по выходу на внешний рынок. Свобода действий + админресурс МСУ-1.
Контакты:
+7-965-156-94-92
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Strategic Planning
- Business Development
- B2B Sales Management
- P&L Management
- Financial Modeling
- Market Analysis
- Construction Management
Возможные вопросы на собеседовании
Вопрос проверяет наличие практического опыта в решении аналогичных задач, заявленных в вакансии.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе вывода внутреннего продукта или сервиса на открытый рынок: с какими сложностями столкнулись и каких показателей P&L достигли?
Важно понять, как кандидат будет оценивать потенциал активов «Профопалубки» и «СМУ-17».
С каких шагов вы начнете аудит текущих активов (опалубка, техника) для оценки их конкурентоспособности на внешнем рынке Москвы?
Проверка навыков формирования клиентской базы в B2B сегменте.
Какие каналы привлечения внешних заказчиков (застройщиков и генподрядчиков) вы считаете наиболее эффективными для аренды спецтехники в текущих рыночных условиях?
Оценка финансовой грамотности и умения планировать.
Какие ключевые показатели, помимо выручки, вы включите в финансовую модель развития этих направлений на первые два года?
Проверка гибкости и умения работать с внутренними ограничениями крупного холдинга.
Как вы планируете балансировать между приоритетным внутренним заказом МСУ-1 и обязательствами перед внешними клиентами в случае дефицита техники?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
